PAGINA DE TRABAJO | PROGRAMA APRENDIZ SCANIA - PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD)

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como Aprendiz em formação técnica com o Senai.
Você precisa ser uma pessoa com vontade de trabalhar de forma colaborativa, ter bom relacionamento interpessoal e atitude protagonista Valorizamos a inscrição de profissionais plurais, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outra característica.
Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados.
Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes.
Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.
E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada.
E aí? Topa   mudar o mundo com a gente? Responsabilidades y asignaciones O Programa Aprendiz Scania é voltado para pessoas que buscam desenvolver suas habilidades e se profissionalizar na área Administrativa, Desenvolvimento de Sistemas, Mecânica e Automação Industrial.
Trabalhar a diversidade e inclusão faz parte do dia a dia da Scania.
Curso.
Técnico Administrativo SENAI Manuel Garcia Filho – Diadema Duração.
24 meses – De até Período.
Manhã Possibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de Curso.
Técnico Mecânica SENAI Manuel Garcia Filho – Diadema Duração.
24 meses – De até Período.
Tarde Possibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de Curso.
Técnico Desenvolvimento de Sistemas SENAI Roberto Simonsen - Brás Duração.
24 meses – De até Período.
Tarde Possibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de Curso.
Técnico Automação Industrial SENAI Armando de Arruda Pereira - São Caetano do Sul Duração.
18 meses – De até Período.
Manhã Possibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de Inscrições até o dia Caso seja aprovado, você fará a formação técnica no SENAI que optou nessa inscrição.
Requisitos y calificaciones Idade.
Você deve ter a partir de 16 anos e sem limite de idade Formação.
Ensino Médio concluído ou cursando a partir do 2º ano Para esse processo seletivo você deve ter o laudo médico atualizado com a descrição da sua deficiência.
O laudo médico deve constar.
Deficiência Auditiva Laudo Médico e necessário Audiometria (deve estar incluso o audiograma, não apenas o parecer).
Em caso de exames com mais de uma página o nome do paciente deverá constar em todas.
Orientamos que o exame seja atualizado (último ano).
Deficiência Física Laudo Médico indicando CID e especificando quais as limitações de movimento e força e em qual grau, se possui caráter definitivo.
Orientamos que o laudo seja atualizado (último ano).
Deficiência Intelectual O laudo caracterizador do especialista deve conter CID e devem estar assinaladas quais habilidades adaptativas estão comprometidas (pelo menos duas devem estar comprometidas para que seja caracterizado como deficiência intelectual).
Orientamos que o laudo seja atualizado (último ano).
O especialista da área pode ser psiquiatra, neurologista, psicólogo, psicopedagogo especializado ou outros profissionais de nível superior da área da saúde afetos.
Deficiência Visual Laudo Médico e necessário exame de acuidade visual (realizado por oftalmologista) realizado em ambos os olhos com a melhor correção.
Orientamos que o exame seja atualizado (último ano) e haja indicação de CID.
Deficiência Mental O laudo do especialista deverá indicar CID, se há outras doenças associadas (comorbidades) e data de início de manifestação da doença.
Também assinalar as habilidades adaptativas afetadas, como para deficiência intelectual.
O especialista da área pode ser psiquiatra, neurologista, psicólogo, psicopedagogo especializado ou outros profissionais de nível superior da área da saúde afetos.
Deficiência Múltipla A empresa deve marcar quais deficiências a pessoa apresenta e comprovar cada uma delas com os documentos descritos anteriormente.
Información adicional Bolsa Auxílio R$ Vale Transporte Vale Alimentação Assistência Médica Bradesco Seguro de Vida Scania Clube NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquistion está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário 2 Formulário Paso 3.
Técnico Administração 3 Técnico Administração Paso 4.
Técnico Desenvolvimento de Sistemas 4 Técnico Desenvolvimento de Sistemas Paso 5.
Técnico Automação Industrial 5 Técnico Automação Industrial Paso 6.
Técnico Mecânica 6 Técnico Mecânica Paso 7.
Avaliação Médica 7 Avaliação Médica Paso 8.
Exame Médico e Entrega de documentação 8 Exame Médico e Entrega de documentação Paso 9.
Contratación 9 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!