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Descripción del puesto vacante Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A ! Responsabilidades y asignaciones Mapear oportunidades de novas soluções e evolução dos recursos existentes; Atuar junto às áreas de negócio para identificar necessidades de novos recursos, melhorias, evolução e correção de problemas; Fazer a gestão do backlog/roadmap de produto; Gerenciar prioridades e matriz de urgência junto aos stakeholders; Desenvolver histórias de usuários e definir critérios de aceitação; Definir metas de sprints; Interagir com os stakeholders para entender e documentar as necessidades do negócio; Realizar suas tarefas dentro da metodologia ágil praticada na Arezzo&Co; Interagir com lojas e clientes dos canais off-line com intuito de identificar necessidades e oportunidades.
Requisitos y calificaciones Experiência prévia em squads/projetos de Omnicalidade ou, no mínimo, em times dedicados às etapas transacionais de e-commerces (Checkout / Pagamento); Formação superior (mínimo 70% do curso concluído), nas áreas de Tecnologia, Administração, Design, Engenharia, Comunicação ou outras; Experiência na função ou em atividades similares (analista de negócios, gerente de projetos, analista de sistemas); Ter conhecimento sólido em negócio e disposição para apreender sobre o negócio Arezzo&CO.
Como PO de Omnicanalidade, você deverá interagir com times de negócio, de loja e de tecnologia (internos e de fornecedores); É desejável que tenha um forte conhecimento técnico para definir soluções e orientar desenvolvedores; Conhecimentos sobre processo de desenvolvimento de software, métodos ágeis, levantamento de requisitos de negócios e boas práticas de user experience (UX).
Información adicional Benefícios.
Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;   Vale Transporte - O ferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ; Jornada Híbrida - Até 2 dias remotos, conforme organização da área.
Plano de Saúde e Plano Odontológico - Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Unimed, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional, bem como Plano Odontológico Bradesco;   Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;   Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;   New Value - clube de benefícios com ofertas exclusivas;   ‍‍ Licença Paternidade - Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;   Desconto nas marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!   DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;   PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Gestor 3 Entrevista com Gestor Paso 4.
Contratación 4 Contratación NOSSA HISTÓRIA Tudo começou em com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.