PAGINA DE TRABAJO | PRODUCT OWNER - ESPECIALISTA DE INOVAÇÃO | AREZZO&CO

Descripción del puesto vacante Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A ! Responsabilidades y asignaciones Responsável pelo gerenciamento dos projetos de integração e produtos digitais incubados pela área sendo ponto focal com times de tecnologia e dados da Arezzo&co e adquiridas, bem como desenvolvimento de parcerias externas; Analisar dados de diferentes fontes e sistemas gerando insights e garantindo a acuracidade das informações de Estoques utilizadas em diversas áreas e ferramentas; Consultas em bancos de dados, SQL, Databricks, Tableau, SAP, sistemas, ferramentas diversas, empilhando bases de dados afim de extrair informações, garantindo a acuracidade dos dados; Ter uma visão transformacional, elaborando junto com as áreas de negócio o Roadmap de Integração de dados de Estoques, incorporando pedidos de recursos com visão de investimento vs retorno gerado; Ser protagonista na construção da visão de Estoques Integrados, liderando o time de desenvolvimento e desempenhando o papel de grande condutor das entregas, baseada em prioridade que gerem valor para o negócio; Construir um mapa de problemas a serem resolvidos com uso de dados e tecnologia, garantindo constante refinamento e priorização de cada User Story; Desenvolver histórias de usuários e definir critérios de aceitação.
Técnica de storyteling para conseguir desenhar a jornada do pedido e tangibilizar a entrega.
Desenvolver uma visão integrada de demandas x fila de entrega x KPI’s de priorização; Participar e conduzir junto com os times de tecnologia e dados as cerimônias necessárias para desenvolvimentos de novas funcionalidade, consultas ou dashboards; Definir junto as áreas relacionadas melhor formato de governança, ritos e cerimônias a serem cumpridos para garantir alinhamento constante, gestão da mudança e rollouts eficientes.
Garantir alinhamento e bom fluxo de comunicação com as áreas clientes dos novos recursos; Interação com os BO’s para que consiga entender e transcrever as necessidades do negócio e das marcas, com foco no cliente através de agendas e cerimônias recorrentes com Uns, apresentando as entregas e o backlog, realizando assim priorizações e negociando prazos e entregas afim de colher o melhor resultado final nível CIA; Liderar a priorização e demanda de integrações de dados ou sistêmicas que gerem valor para o negócio com eficiência de Estoques; Análise de oportunidades, interações frequentes com áreas de negócio (planejamento, marca e canais) articular e conduzir todas as etapas necessárias para construção de uma visão corporativa e integrada de Estoques; Reportar nível executivo, tático e operacional as novas funcionalidades e integrações, garantindo entendimento e visão de valor em todos os níveis, através de apresentações em cerimônias, publicações e demonstrações, garantir que todos os investimentos realizados sejam reconhecidos e tenham seu valor percebido pelos clientes.
Requisitos y calificaciones Ensino Superior Completo; Desejável vivência no segmento de varejo de moda; Conhecimento do SAP,  Tableau, Databricks; Domínio em SQL; Información adicional Vaga em modelo de trabalho presencial na Av.
Engenheiro Luís Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo.
Benefícios.
Vale Alimentação/Refeição   -  Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;   Vale Transporte -  Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;   Plano de Saúde e Plano Odontológico -  Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco, bem como Plano Odontológico;   Gympass -  Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;   Psicologia Viva –  Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;   New Value -  clube de benefícios com ofertas exclusivas;   ‍‍ Licença Paternidade -  Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;   Desconto nas marcas –  Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!   DayOff -  No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;   PPR -  Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Gestor 3 Entrevista com Gestor Paso 4.
Contratación 4 Contratación NOSSA HISTÓRIA Tudo começou em com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.