PAGINA DE TRABAJO | PROCESS OWNER MARKETING

Descripción del puesto vacante O Business Process Owner é uma peça chave para a organização, trabalhando para melhorar processos de negócios.
Responsável por gerenciar com sucesso o processo DMAIC (Definir, Medir, Analisar, Melhorar, Controlar) para a área Comercial.
osicionado centralmente na organização, é o elo entre a função de grupo que representa e os diferentes países, as equipes de Tecnologia, Dados e Comercial, assim como as outras funções de grupo.
Posicionado centralmente na organização, você será o elo entre a função de grupo que você representa e os diferentes países, as equipes de Tecnologia, Dados, Finanças, Controle Interno, assim como as outras funções de grupo.
Responsabilidades y asignaciones Dominar processos da área e promover sinergia com outros departamentos para melhoria integrada.
Projeto e melhoria de processos; Ser o elo essencial da comunicação e gestão de mudanças, interpretando demandas, orientando solicitantes e envolvendo stakeholders; Co-construir processos-alvo com as principais partes interessadas, assegurando o alinhamento entre os países, trabalhando em estreita colaboração com as diferentes entidades para fazer convergir os processos; Aaptar, projetar, testar, implementar processos-alvo e treinar equipes em praticas de gestão de mudança e projetos; Documentar os processos atuais com os KPI's;  Desafiar e otimizar os processos atuais, identificando atividades que não agregam valor e procurando as melhores práticas; Identificar continuamente, testar e implementar melhorias no processo para melhorar o desempenho e a produtividade; Identificar KPI's para medir o desempenho do processo comercial; Monitorar continuamente o desempenho do processo através de KPI's; Benchmark com as melhores práticas do mercado.
Requisitos y calificaciones Formação em negócios, engenharia ou economia; Inglês fluente; Excel avançado; Conhecimento dos princípios de gerenciamento Lean; Habilidades em comunicação oral e escrita; Pró-ativo, organizado e independente; Capacidade organizacional e gestão eficaz do tempo; Comunicação clara e efetiva em todas as interfaces organizacionais; Competências comportamentais requeridas para o pleno desempenho das atividades do cargo; Aptidão para pensar e melhorar os processos; Estruturado, rigoroso e analítico.
Información adicional O que oferecemos? Além de um clima descontraído, sem política de  dress code  e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade.
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Pet Day - nossos bichinhos têm a oportunidade de se juntarem a nós todos os meses, num dia muito agradável e descontraído.
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Challenge yourself! #TodayCanBeSpecial Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
Entrevista Talent Acquisition | R&S 3 Entrevista Talent Acquisition | R&S Paso 4.
Entrevista Gestor (a) 4 Entrevista Gestor (a) Paso 5.
Assessment 5 Assessment Paso 6.
Contratación 6 Contratación Seja bem-vind@ ao universo Privalia! Somos uma empresa movida pelo desafio de transformar o mercado de e-commerce em um universo de possibilidades.
Nossa missão é gerar uma experiência única e divertida de compra ao disponibilizar, em um único lugar, as melhores marcas e os melhores preços.
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