PAGINA DE TRABAJO | PESSOA GERENTE DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA (PEREIRO - CE)

Descripción del puesto vacante Estamos à procura de uma pessoa Gerente de Remuneração & Carreira que será responsável por desenvolver e implementar políticas, procedimentos e estratégias estruturadas para a gestão de cargos, salários e carreiras na nossa empresa.
Este profissional também atuará na análise de mercado, elaboração de tabelas salariais, planos de carreira, além de garantir a competitividade e a equidade interna dos pacotes de remuneração.
Se você é uma profissional que gosta de desafios, possui bom relacionamento interpessoal, excelente capacidade analítica e de gestão, e tem experiência em estruturação e implantação de políticas de remuneração e carreira, bem como na gestão de equipes e orçamento, a Brisanet é o seu lugar ! Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia? Planejar e gerenciar a implantação estruturada da área de Remuneração, Benefícios e Carreira compreendendo.
Estrutura Organizacional e Quadro de Pessoal; Descrição de Cargos; Avaliação de Cargos, Pesquisa de Mercado; Tabela Salarial; Benefícios; Plano de Cargos e Salários; Trilha de Carreira; Remuneração Variável (comissão, PPR, bônus etc.); Orçamento de Pessoal e de RH; Indicadores e interface com Departamento Pessoal; Atuar na elaboração e padronização das políticas de remuneração e carreira, com base nas melhores práticas do mercado, assegurando a sua implementação e aplicação, propondo procedimentos e programas; Conscientizar e acompanhar os gestores, conforme as diretrizes da empresa, sobre suas responsabilidades no que tange aos subprocessos de Remuneração e Carreira; Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações, projetos e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área; Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa; Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais; Participar dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários; Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários; Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, fusão ou cisão de departamentos ou divisões da empresa; Realizar interface com Departamento Pessoal no tocante a gestão de benefícios, através de contratos com fornecedores e fluxo de implantação; Atuar na negociação junto aos Sindicatos; Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e securitária, apoiando sua correta aplicação; Acompanhar e realizar interface com as rotinas da administração de pessoal, analisando o cumprimento dos prazos previstos por lei e procedimentos internos; Elaborar estudos, relatórios e estatísticas internas; Realizar a elaboração, acompanhamento e gestão do orçamento geral da empresa relacionado a despesas de pessoal, visando alcançar as metas e objetivos estratégicos definidos.
Requisitos y calificaciones O que buscamos nesse perfil?        Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins; Experiência com cargos e salários, orçamento de pessoal e negociações sindicais; Conhecimento de Ferramentas de Gestão (indicadores, orçamento, planejamento estratégico, mapeamento de competências...), Planejamento estratégico, Gestão de projetos e processos, todas as etapas de um plano de cargos, carreiras e salários, planejamento financeiro, legislação trabalhista e previdenciária, gestão de folha de pagamento e gestão de benefícios.
Será um diferencial se.
Pós-graduação em andamento ou concluída, sendo desejável em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e áreas afins; Conhecimento em Ferramentas Google (Planilhas, Documentos) Inglês intermediário.
Información adicional No Grupo Brisanet você vai encontrar.
Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas; Eventos internos que abordam temas diversos; Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;  Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!  Plano de Saúde Coparticipativo pela Unimed; Plano Odontológico pela OdontoSystem; Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%; Seguro de Vida; Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de internet, Telefonia Fixa e TV por assinatura (após o período de experiência); Desconto de até 35% no BrisaMusic; Alimentação (Através do aplicativo Flash, Alelo ou Refeitório); WellHub Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Paso 4.
Painel de Entrevistas 4 Painel de Entrevistas Paso 5.
Oferta de Contratação 5 Oferta de Contratação Paso 6.
Contratación 6 Contratación VEM SER BRISANET! Somos uma empresa do segmento de telecomunicações (banda larga, tv a cabo, telefonia fixa e móvel) criada em pelo empreendedor José Roberto Nogueira, em Pereiro, sua cidade natal, localizada na região semiárida cearense.
Nascemos do sonho de prover internet de qualidade e com preço acessível onde nenhum outro provedor imaginava levar.
o interior nordestino.
Contribuímos para o desenvolvimento de regiões carentes de oportunidades e de investimentos por meio da inclusão digital, movimentação da economia e geração de empregos.
Ano após ano, inovamos em tecnologia e ampliamos a nossa atuação.
Contamos, hoje, com mais de 7 mil pessoas colaboradoras, estamos presentes em mais de 150 cidades e atuamos em todos os estados do Nordeste.
Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe.
Já são mais de 1,25 milhão de assinantes que usufruem da nossa conexão de alta qualidade e velocidade.
Hoje, somos a empresa líder em banda larga fixa na região Nordeste (de acordo com a Anatel) e seguimos em plena expansão pela região, no interior e nas grandes cidades.
Ao longo da nossa trajetória, seguimos conquistando prêmios.
Prêmio Transformadores, pela Revista Trip; Prêmio Ernst & Young, na categoria Emerging; Prêmios pela NEOTV; Reconhecimento pela organização global Endeavor; Reconhecimento pela Ordem do Mérito das Comunicações; Prêmio na categoria Inovação, pela Revista VEJA; Prêmio Equilibrista; Reconhecimento do Ministério das Comunicações; Prêmio Canaltech; Prêmio Melhor plano; Sereia de Ouro .
No quesito satisfação, também somos reconhecidos pelos nossos clientes que, ano após ano, expressam isso através da Pesquisa de Satisfação realizada pela Anatel.
Na última pesquisa da agência, divulgada em março de , fomos eleitos a banda larga número 1 em satisfação em todos os estados pesquisados.
AL, CE, PB, PE, PI, RN e SE, detendo assim as cinco melhores notas por Unidade Federativa (UC) do Brasil.
Jeito de Ser Brisanet Nossa cultura é inclusiva por natureza, por isso valoriza a diversidade de cada um.
Aqui, as diferenças se conectam para realizar o propósito de levar o mundo até as pessoas.
Acolhemos o indivíduo acima de tudo, com as suas características, os seus talentos, as suas histórias e as suas potencialidades.
Gente bem diversa, protagonista, que preza pelo respeito e pela inclusão, e deseja gerar impactos positivos no mundo.
Acreditamos nas pessoas e na sua capacidade de autodesenvolvimento e realização pessoal e profissional.
Nossa trajetória comprova que elas fazem a diferença e são capazes de construir resultados expressivos, principalmente se compartilham dos mesmos valores e princípios que nos guiam.
CRENÇA.
Um futuro melhor é obtido através de sonhos, paixão, dedicação e conexão com as pessoas.
MISSÃO.
Impactar positivamente a humanidade, disseminando conhecimento que produza inclusão social e tecnológica.
VISÃO.
Ser a marca mais desejada e com o maior número de pessoas conectadas no Nordeste.
VALORES.
Inovação.
Motivar-se por trazer o futuro para o presente.
Pessoas.
Acreditar nas pessoas, na sua capacidade de desenvolvimento e realização.
Cooperação.
Desenvolver o espírito de equipe, a fim de alcançar os nossos objetivos.
Compreensão.
Conhecer, entender e atender os clientes.
Comprometimento.
Responsabilizar-se por fornecer o melhor serviço.
Simplicidade.
Ser acessível e claro nas nossas relações.
Confiança.
Ter caráter e competência.
Trabalho.
Acreditar no trabalho como filosofia de vida.
Perseverança.
Focar na nossa missão.
Temos paixão por levar o mundo às pessoas! Isto é ser Brisanet! Bem-vind@ ao nosso universo!