PAGINA DE TRABAJO | PESSOA ESTAGIÁRIA DE CULTURA E ENGAJAMENTO

Descripción del puesto vacante Somos uma das principais holdings independentes de marketing digital na América Latina.
Nossa trajetória teve início em com a fundação da GhFly, a primeira empresa do nosso grupo e uma referência em performance 100% digital.
Desde então, temos crescido de forma acelerada, desempenhando um papel central na revolução digital.
Unimos estratégias de marketing com tecnologia de ponta para impulsionar o progresso dos nossos clientes.
Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.
Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem! Sobre a vaga A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People ainda mais incrível! Como Pessoa Estagiária de Cultura e Engajamento você irá impactar diretamente na satisfação e engajamento das pessoas, contribuindo diariamente para fortalecer a cultura da empresa através da comunicação, ações, eventos e demais interações com o time da GhN.
Responsabilidades y asignaciones Auxiliar na organização, planejamento e execução das ações da empresa com foco no engajamento das pessoas; Auxiliar na execução do planejamento de comunicação interna e mídias sociais, atuando com foco principalmente no Instagram; Apoiar a estruturação de apresentações de eventos, desde a execução até a contribuição a nível de detalhes relacionados à escrita e visual; Auxiliar na organização dos eventos internos e externos através de contato com fornecedores, realização de orçamentos, execução de planejamento, entre outros; Apoio na elaboração de pesquisas de satisfação; Auxiliar na execução da comunicação interna da empresa através de uma comunicação clara, empática e assertiva; Apoio nas ações da área de Treinamento e Desenvolvimento como onboarding, treinamentos, entre outros.
Requisitos y calificaciones Estar cursando graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou outros cursos relacionados à área de atuação; Conhecimento das ferramentas Google (Planilhas, documentos, apresentações); Conhecimento e facilidade com redes sociais; Disponibilidade para atuar no escritório de Curitiba-PR em modelo híbrido.
Información adicional Ser #GhHero lhe garante.
Vale refeição e/ou vale alimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto); Gympass; Seguro de Vida Metlife; BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos); Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets); Beetools (desconto em cursos de idiomas); Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA); Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família); SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros); Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).
Conheça o nosso modelo de trabalho.
o Flex-ability! Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso.
De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões; Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir); Anniversary day off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa); Mais sobre a nossa cultura Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento.
1.
's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1.
' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento); PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo); Avaliações semestrais (uma autoavaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1.
de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação); GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado); Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes.
parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes); Recrutamento interno.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Bate-papo com Talent Attraction 2 Bate-papo com Talent Attraction Paso 3.
Assessment Mindsight 3 Assessment Mindsight Paso 4.
Bate-papo com a Liderança 4 Bate-papo com a Liderança Paso 5.
Business Case 5 Business Case Paso 6.
Contratación 6 Contratación COM PROPÓSITO CRESCEMOS.
SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS! Somos uma holding independente de marketing digital, que tem como propósito fazer empresas e pessoas crescerem.
Buscamos não somente transformar o mercado através da tecnologia, criatividade e inovação, como também trabalhamos para criar um espaço em que #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers encontrem autonomia para expressarem suas vozes, desafiando o status quo diariamente.
Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente! #GrowingTogether