PAGINA DE TRABAJO | PESSOA ESTAGIÁRIA DE CULTURA E DESENVOLVIMENTO - COM FOCO EM DP

Descripción del puesto vacante O WWF-Brasil é  uma organização não-governamental brasileira e sem fins lucrativos que trabalha para mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro mais justo e saudável para todos, no qual sociedade e natureza vivam em harmonia.
Se você também  ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável  para todos, que tal usar suas habilidades para nos ajudar com nosso propósito? Estagiar no WWF-Brasil é um primeiro passo nessa direção.
Responsabilidades y asignaciones Apoiar a gestão administrativa nos processos de Cultura e Desenvolvimento; Articular com as pessoas colaboradoras internamente; Apoiar na rotina semanal de gestão de pontos e no fechamento mensal de ponto; Auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento; Atualizar planilhas de controle; Manter os dados de pessoas colaboradoras atualizados; Prestar suporte nos processos de admissão e desligamento; Realizar contato com pessoas candidatas durante o processo seletivo; Acompanhar as etapas da jornada de admissão de pessoas aprovadas; Esclarecer dúvidas do público interno sobre processos de Cultura e Desenvolvimento; Atualizar indicadores da área; Atuar no recebimento, curadoria e respostas de e-mails relacionados à Cultura; Apoiar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de processos seletivos e fornecimento de feedbacks; Prestar apoio eventual em outros subsistemas de RH, visando o desenvolvimento em diversas atividades da área.
Requisitos y calificaciones Cursar o Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Boa comunicação verbal e escrita; Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da organização; Familiaridade com o pacote Office; Proatividade e disposição para contribuir com processos e atividades diversas e metodologias ágeis; Facilidade para lidar com ferramentas de controle, como planilhas e sistemas internos; Disponibilidade para 2 anos de estágio.
Información adicional Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional; Contrato com período inicial de 12 meses, podendo ser renovado por até dois anos; Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais; Bolsa Auxílio.
R$/mês; Ajuda de Custo Home Office.
/mês; Ajuda de Custo Alimentação.
/mês; Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar; Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família.
Você se identificou? Então, vem!   #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste 2 Teste Paso 3.
Proposta 3 Proposta Paso 4.
Contratación 4 Contratación Quem Nós Somos O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde , atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia.
Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies.
Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.
NOSSO TIME DE PANDAS   No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos.
Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão ).
Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo, reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências.
o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.
NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO   Em , adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil.
Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas.
Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas.
Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!