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PAGINA DE TRABAJO | PESSOA ANALISTA DE NOVOS NEGÓCIOS (FORTALEZA - CE)

Fortaleza - Ceará

Descrição da oferta de emprego

Descripción del puesto vacante Estamos à procura de uma Pessoa Analista de Novos Negócios Sr (foco em Inovação Aberta) para identificar, analisar, mapear, criar, descrever, padronizar, documentar e controlar os processos da área, identificando e implementando melhorias.
Elaborar documentação necessária para implantação dos novos processos (fluxogramas de processos, normativos, apresentações, entre outros).
Identificar atividades de handoffs, gargalos e gaps existentes.
Se você é um profissional que gosta de desafios, possui senso de trabalho em equipe e encanta seus clientes, a Brisanet é o seu lugar! Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia? Identificar, analisar, mapear, criar, descrever, padronizar, documentar e controlar os processos da área identificando e implementando melhorias; Elaborar documentação necessária para implantação dos novos processos do setor; Acompanhar os requisitos junto aos stakeholders e clientes internos; Acompanhar Due Diligence do início ao fim do processo; Construir perfil financeiro de parceiros e mapear as consequências no modelo de negócios; Realizar pesquisas e análises de mercado abrangentes identificando oportunidades para a Companhia com base em perfil financeiro, dinâmica de mercado, concorrencial e sinergias; Preparar memorandos de investimento, apresentações e outros materiais para a alta administração e o conselho de administração comunicarem decisões (CIM, Modelos, Teaser, Hitlist, etc.); Senso crítico jurídico para negociação/revisão de propostas e contratos com parceiros; Gerir recomendações de médio e longo prazo em iniciativas de inovação aberta.
Requisitos y calificaciones O que buscamos nesse perfil? Graduação em andamento; Excel ou Planilhas, PowerPoint ou Apresentações Avançados; Apresentações para executivos; Vivência em gerenciamento de projetos; Conhecimento em finanças corporativas; Inglês intermediário.
Información adicional Serão diferenciais se.
Graduação completa em Economia, Administração, Engenharia, Direito e etc.
+2 anos de experiência em processos de aquisição de empresas e projetos de integração; Rotina de apresentações de resultados para diretores, conselho, board de investidores e etc; Vivência em processos de due dilligence, integração de softwares entre empresas e acompanhamento de rotina de investidas; Vivência em inovação aberta; Vivência em investment banking/venture capital/equity; Inglês avançado.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Teste Online - Língua Portuguesa 3 Teste Online - Língua Portuguesa Paso 4.
Teste Online - Matemática 4 Teste Online - Matemática Paso 5.
Teste Online - Informática Básica 5 Teste Online - Informática Básica Paso 6.
Painel de Entrevistas 6 Painel de Entrevistas Paso 7.
Oferta de Contratação 7 Oferta de Contratação Paso 8.
Contratación 8 Contratación VEM SER BRISANET! Somos uma empresa do segmento de telecomunicações (banda larga, tv a cabo, telefonia fixa e móvel) criada em pelo empreendedor José Roberto Nogueira, em Pereiro, sua cidade natal, localizada na região semiárida cearense.
Nascemos do sonho de prover internet de qualidade e com preço acessível onde nenhum outro provedor imaginava levar.
o interior nordestino.
Contribuímos para o desenvolvimento de regiões carentes de oportunidades e de investimentos por meio da inclusão digital, movimentação da economia e geração de empregos.
Ano após ano, inovamos em tecnologia e ampliamos a nossa atuação.
Contamos, hoje, com mais de 7 mil pessoas colaboradoras, estamos presentes em mais de 150 cidades e atuamos em todos os estados do Nordeste.
Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe.
Já são mais de 1,25 milhão de assinantes que usufruem da nossa conexão de alta qualidade e velocidade.
Hoje, somos a empresa líder em banda larga fixa na região Nordeste (de acordo com a Anatel) e seguimos em plena expansão pela região, no interior e nas grandes cidades.
Ao longo da nossa trajetória, seguimos conquistando prêmios.
Prêmio Transformadores, pela Revista Trip; Prêmio Ernst & Young, na categoria Emerging; Prêmios pela NEOTV; Reconhecimento pela organização global Endeavor; Reconhecimento pela Ordem do Mérito das Comunicações; Prêmio na categoria Inovação, pela Revista VEJA; Prêmio Equilibrista; Reconhecimento do Ministério das Comunicações; Prêmio Canaltech; Prêmio Melhor plano; Sereia de Ouro .
No quesito satisfação, também somos reconhecidos pelos nossos clientes que, ano após ano, expressam isso através da Pesquisa de Satisfação realizada pela Anatel.
Na última pesquisa da agência, divulgada em março de , fomos eleitos a banda larga número 1 em satisfação em todos os estados pesquisados.
AL, CE, PB, PE, PI, RN e SE, detendo assim as cinco melhores notas por Unidade Federativa (UC) do Brasil.
Jeito de Ser Brisanet Nossa cultura é inclusiva por natureza, por isso valoriza a diversidade de cada um.
Aqui, as diferenças se conectam para realizar o propósito de levar o mundo até as pessoas.
Acolhemos o indivíduo acima de tudo, com as suas características, os seus talentos, as suas histórias e as suas potencialidades.
Gente bem diversa, protagonista, que preza pelo respeito e pela inclusão, e deseja gerar impactos positivos no mundo.
Acreditamos nas pessoas e na sua capacidade de autodesenvolvimento e realização pessoal e profissional.
Nossa trajetória comprova que elas fazem a diferença e são capazes de construir resultados expressivos, principalmente se compartilham dos mesmos valores e princípios que nos guiam.
CRENÇA.
Um futuro melhor é obtido através de sonhos, paixão, dedicação e conexão com as pessoas.
MISSÃO.
Impactar positivamente a humanidade, disseminando conhecimento que produza inclusão social e tecnológica.
VISÃO.
Ser a marca mais desejada e com o maior número de pessoas conectadas no Nordeste.
VALORES.
Inovação.
Motivar-se por trazer o futuro para o presente.
Pessoas.
Acreditar nas pessoas, na sua capacidade de desenvolvimento e realização.
Cooperação.
Desenvolver o espírito de equipe, a fim de alcançar os nossos objetivos.
Compreensão.
Conhecer, entender e atender os clientes.
Comprometimento.
Responsabilizar-se por fornecer o melhor serviço.
Simplicidade.
Ser acessível e claro nas nossas relações.
Confiança.
Ter caráter e competência.
Trabalho.
Acreditar no trabalho como filosofia de vida.
Perseverança.
Focar na nossa missão.
Temos paixão por levar o mundo às pessoas! Isto é ser Brisanet! Bem-vind@ ao nosso universo!
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 21/06/2024
Data de expiração
  • 19/09/2024
Analista de Pessoa Fisica - tributario
OBLADEN ASSESSORIA

Analisar e interpretar legislação tributária da pessoa fisica, irpf , carne leao, gpac, moeda nacional e estrangeira, participar na elaboração de planejamentos tributários... formação em ciências contábeis experiência com rotinas contábeis conhecimento em legislação tributária domínio de excel avançado......

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Atuação híbrida 03 vezes por semana no primeiro mês para entendimento do negócio na av... alexandre colares, parque anhanguera/spcontratação clt + benefíciostempo de projeto: inicialmente 06 meses (com grande chance de renovação)requisitos:- escrever histórias de usuários alinhadas com estratégia dos......

Vaga Atendente De Telemarketing Fortaleza
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Salário: salário fixo + ppr trimestralbeneficios: vale transporte + vale refeição + plano de saúde cidade / local: fortaleza - ce - bairro: aldeota escala semanal: (segunda a sexta) - 5x2 requisitos:- conhecimento básico em informática- morar em fortaleza ou região metropolitana de fortaleza (cidades......

Oportunidade para novos distribuidores em todo o brasil.
Beauty hair cosméticos

Com a visão de expandir os negócios, atender novos clientes e novos mercados, a beauty hair está selecionando distribuidores para estarem atuando com venda de cosméticos para salões de beleza em suas cidades e respectivas regiões com exclusividade de vendas... seja nosso distribuidor sac: (21)2229-5607......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......

Analista de Compras Técnicas (Área de Energia)
Bdr - talentos corporativos

Outros dados de posição qual será o seu desafio? realizar pesquisa, negociação e compra de materiais seriados e não seriados, de acordo com o descrito no processo de aquisição de produtos e serviços da empresa; acompanhar os processos de importação e drawback dos equipamentos da empresa; providenciar......

Analista de Performance
JP&F Consultoria

• suportar entregas de testes de hipóteses e análises de viabilidade favorecendo a descoberta de novos conhecimentos sobre o potencial de novos projetos e iniciativas... • prestar apoio no desenvolvimento de novas iniciativas, colaborando em atividades direcionadas... ajudar no mapeamento de potencial......

Engenheiro de Desenvolvimento de Negócios | Gizé, Egito
Smartminds Software

Esta função demanda uma mentalidade estratégica, excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaboração com partes interessadas técnicas e não técnicas... inscreva-se em: https://e9lk... gy/gta-jobatus-post-egito-1305235-abr24... requisitos do trabalho ter habilidades habilidades em vendas......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......