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PAGINA DE TRABAJO | NOVOS NEGÓCIOS - COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS (DHO) | TRS

Lins - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Descripción del puesto vacante Você já conhecia a JBS? A JBS é uma multinacional brasileira , reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos .
Com 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade .
Somos um time de mais de 255 mil pessoas ‍‍, alimentando o mundo com o que há de melhor! Você sabia que a JBS Novos Negócios faz parte da JBS? A JBS Novos Negócios é responsável por agregar valor ao sistema produtivo e pós-produtivo, aumentando a sustentabilidade de suas operações , otimizando o uso de subprodutos e promovendo a inovação através de 14 diferentes unidades de negócios .
A JBS Novos Negócios é uma unidade dedicada a explorar novas oportunidades e diversificar o portfólio da empresa, contribuindo para a sustentabilidade e inovação em diversas áreas .
Aqui estão alguns dos empreendimentos mais importantes sob essa unidade.
Algumas curiosidades sobre a JBS Novos Negócios.
JBS Ambiental.
Focada na gestão e valorização de resíduos, a JBS Ambiental trabalha na reciclagem e reaproveitamento de materiais, promovendo uma economia circular e reduzindo o impacto ambiental.
️ JBS Biodiesel.
Líder na produção de biodiesel no Brasil, esta divisão transforma subprodutos do processamento de carne em biocombustíveis sustentáveis, contribuindo para a redução das emissões de gases de efeito estufa.
JBS Higiene & Beleza.
Produzindo produtos de limpeza e higiene a partir de subprodutos industriais, esta divisão fornece soluções para diversos mercados, mantendo o compromisso com a sustentabilidade e a inovação.
JBS Natural Casings.
Especializada na produção de envoltórios naturais para embutidos, utilizando subprodutos do processamento de carne bovina e suína, oferecendo produtos de alta qualidade para a indústria alimentícia.
JBS Trading.
Atuando no comércio de commodities, esta unidade gerencia a compra e venda de grãos, ingredientes e outros insumos essenciais para a cadeia produtiva da JBS e seus parceiros.
Fertilizantes Orgânicos.
Transformando resíduos orgânicos em fertilizantes de alta qualidade, esta divisão contribui para a agricultura sustentável, promovendo a saúde do solo e a produtividade das lavouras.
JBS Biopower.
Responsável pela geração de energia renovável, a JBS Biopower transforma resíduos orgânicos em biogás e energia elétrica, contribuindo para a sustentabilidade energética.
️ Novaprom.
Focada na produção de colágeno e seus derivados, a Novaprom desenvolve ingredientes de alta qualidade para as indústrias alimentícia, farmacêutica e cosmética, promovendo a saúde e bem-estar.
Zempack.
Especializada em embalagens sustentáveis, a Zempack fornece soluções inovadoras que atendem às necessidades do mercado, com foco na redução do impacto ambiental e na eficiência logística.
Orygina.
Dedicada à produção de ingredientes naturais e sustentáveis, a Orygina oferece soluções inovadoras para a indústria de alimentos e bebidas, utilizando matérias-primas de alta qualidade e baixo impacto ambiental.
Entre outros.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS! Responsabilidades y asignaciones •Atuar como guardião da cultura JBS, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos; •Levantar necessidades referentes ao treinamento e desenvolvimento humano organizacional do negócio; •Desenvolver programas e trilhas de capacitação em busca da excelência alinhados à cultura e às metas estratégicas da empresa; •Demonstrar os resultados (medir, interpretar e agir de acordo); •Atuar com as lideranças e times do negócio, como foco nas promoções através de desenvolvimento interno; •Atuar na integração, retenção dos 90 e 180 dias com foco nas trilhas de carreiras dos colaboradores;  •Forte interação com a área de Atração e Seleção, trazendo feedback constantes para ajustes de rota e alinhamentos; •Habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis da organização; •Forte capacidade de liderança e gestão de equipes, atuar diretamente na capacitação do seu time, inspirando equipes de alta performance.
Requisitos y calificaciones •Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas; •Experiência em posições de Liderança em RH/ DHO; •Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point);  •Perfil.
Facilitador, com forte habilidade de influenciar e liderar mudanças organizacionais; Proatividade com iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções inovadoras; •Orientação para resultados e capacidade de tomar decisões assertivas; •Experiência em Empresas de Transportes será um diferencial; •Alta disponibilidade para viagens; Local da vaga.
São Paulo, Goiânia, Campo Grande, Lins ou Cuiabá.
Información adicional Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível Para usar como quiser, garantindo uma alimentação balanceada e de qualidade.
Refeitório no local Disponível para proporcionar refeições práticas e saudáveis durante o expediente.
Vale-Transporte Auxílio para o deslocamento diário, proporcionando facilidade e segurança para chegar ao trabalho.
Sempre Cuida Oferece acesso gratuito para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.
Wellhub (antigo Gympass) Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.
Participação dos Resultados Pagamento realizado uma vez por ano de acordo com o resultado da companhia, reconhecendo e recompensando seu desempenho.
Estacionamento gratuito Disponível para maior conveniência dos colaboradores que utilizam veículo próprio.
Bolsa térmica com nossos melhores congelados no fim de ano Um presente especial com nossos produtos de alta qualidade para você e sua família.
Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde e segurança.
Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.
Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Apresentação Virtual 2 Apresentação Virtual Paso 3.
Entrevista com RH e Gestão 3 Entrevista com RH e Gestão Paso 4.
Análise DISC 4 Análise DISC Paso 5.
Entrevista com a Diretoria JBS 5 Entrevista com a Diretoria JBS Paso 6.
Seleção JBS 6 Seleção JBS Paso 7.
Exame Admissional 7 Exame Admissional Paso 8.
Contratación 8 Contratación Conhecendo mais sobre a JBS Com 70 anos de história, a JBS S.
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é uma multinacional de origem brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos.
Com sede na cidade de São Paulo, a Companhia está presente em m ais de 20 países.
Em todos os locais onde atua, os mais de 270 mil colaboradores seguem as mesmas diretrizes em relação aos aspectos de sustentabilidade – econômico, social e ambiental –, inovação, qualidade e segurança dos alimentos, com a adoção das melhores práticas, sempre pautados pela mesma Missão e Valores.
Vem ser JBS! Para que tudo isso seja possível, contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade, que reconhece o seu papel de agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa.
É este futuro que estamos, dia após dia, alimentando.
Alerta Prezados candidatos, a JBS S.
.
informa que apenas se comunica através de seus canais e domínios eletrônicos oficiais (incluindo @gupy.
om.
r), sendo os principais.
@jbs.
om.
r | @friboi.
om.
r | @jbssa.
om | @seara.
om.
r | @s wift.
om.
r Qualquer tentativa de contato e/ou comunicação envolvendo algum domínio diferente pode ser considerada como indevida e/ou uma tentativa de fraude.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 25/09/2024
Data de expiração
  • 24/12/2024
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
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Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......

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