PAGINA DE TRABAJO | LÍDER TÉCNICO.NET SÊNIOR / PROJETO INTERNACIONAL

Descripción del puesto vacante Você se considera uma pessoa que tem sede por aprendizado, gosta de trabalhar em equipe e curte compartilhar conhecimento? Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um Líder Técnico Sênior para atuação em projeto global com sólida experiência em projetos complexos, capaz de atuar com diversas tecnologias e profundo conhecimento em AWS.
O profissional será responsável por liderar equipes de desenvolvimento, garantindo a excelência técnica dos projetos e promovendo a melhoria contínua.
Este papel exige um domínio completo das tecnologias envolvidas, habilidade de comunicação para coordenar com diversas áreas da empresa, além de garantir a entrega de soluções robustas e escaláveis.
É necessário Inglês fluente.
Responsabilidades y asignaciones Na sua rotina de trabalho, você vai se deparar com as seguintes atividades.
Fornecer orientação técnica e mentoria para uma equipe de engenheiros de software, promovendo uma cultura de melhoria contínua e inovação.
Ser um catalisador para comportamentos ágeis, trabalhando ao lado do scrum master para permitir que os engenheiros tenham responsabilidade e autoridade sobre seu trabalho e que a equipe seja introspectiva e autocorretiva.
Definir o padrão de excelência para o trabalho da equipe e inspirar outros a segui-lo.
Guiar a equipe para entregar em um ritmo previsível, sem comprometer a qualidade ou requisitos não funcionais.
Assegurar uma governança forte dentro da equipe, garantindo a adesão aos princípios definidos pela arquitetura do sistema.
Construir boas relações com outras funções, como Arquitetura, Produto, outras equipes de desenvolvimento e a empresa em geral, garantindo que sua equipe construa as soluções certas da maneira certa.
Realizar revisões de código, aplicar padrões de codificação e garantir a qualidade e manutenção do código.
Identificar e resolver gargalos de desempenho em aplicativos e otimizar o uso de recursos em nuvem.
Implementar as melhores práticas para segurança de aplicativos, proteção de dados e conformidade com regulamentos relevantes.
Manter o crescimento através da conscientização sobre tecnologias modernas, tanto para si quanto para a equipe.
Conduzir melhorias individuais e coletivas, mentorando quando necessário.
Prover transparência em relação ao progresso dos projetos e desafios.
Falar com confiança sobre as tecnologias usadas em cada produto e os benefícios e desvantagens associadas.
Manter o foco em como o software entregará valor ao usuário final e como será testado, implantado e mantido.
Garantir que o trabalho da equipe esteja bem definido.
Requisitos y calificaciones Confere abaixo o que você vai precisar saber pra se dar bem nessa oportunidade! CONHECIMENTOS EXIGIDOS.
ET Core, C# e tecnologias relacionadas; Forte experiência com tecnologias de front-end, como React, StencilJS, Web-components e TypeScript; AWS (ECS, S3, Lambda, RDS, API Gateway, CDK); APIs RESTful e arquitetura de microsserviços; SQL e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, DynamoDB); Tecnologias de containerização (Docker); Testes automatizados e infraestrutura como código (IaC) usando ferramentas como AWS CDK, Terraform; Princípios SOLID e TDD; Práticas ágeis de engenharia; Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de software; Capacidade de orientar e treinar desenvolvedores; Facilitar a entrega previsível sem comprometer a qualidade; Capacidade de resolver gargalos de desempenho; Pensamento crítico e criativo para tomada de decisões; Inglês Avançado/fluente.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Certificações AWS (AWS Solutions Architect, AWS Developer); Experiência em segurança da informação e compliance.
Información adicional A Deliver IT vai deixar a digital nesse projeto e quer convidar você para fazer parte dessa construção! ‍️ Temos uma cultura leve, descontraída, colaborativa e diversa, além de um ambiente enriquecedor, com muitos colegas feras em diversos segmentos e muitos desafios.
Aqui você vai encontrar projetos inovadores, conexão e muita troca de conhecimento! Fomos eleitos pela GPTW a 5° Melhor empresa para se trabalhar no RS.
Todas as nossas posições seguem o modelo de contrato CLT em 44h/semanais.
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Sucesu, Target Trust, Sesc e Seprorgs Premiação por aniversário de empresa Premiação por indicação contratada Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Screening/Conversa com RH 2 Screening/Conversa com RH Paso 3.
Entrevista Técnica 3 Entrevista Técnica Paso 4.
Avaliação Inglês 4 Avaliação Inglês Paso 5.
Entrevista com o Cliente 5 Entrevista com o Cliente Paso 6.
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