PAGINA DE TRABAJO | HRBP PLENO

Descripción del puesto vacante No Digio procuramos pessoas que queiram evoluir constantemente e fazer as coisas acontecerem, sempre buscando as melhores alternativas para os problemas e obstáculos do dia a dia, tudo isso com muito bom humor e trabalhando em equipe, pois aqui acreditamos no #construindojuntos.
Estamos em busca de um HRBP Pleno que tenha interesse em contribuir para a experiência dos colaboradores e desenvolvimento do negócio, atuando como parceiro estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho dinâmico e de alta performance.
Responsabilidades y asignaciones Atuar como ponto focal dos clientes internos garantindo que as práticas de Gente&Gestão estejam alinhadas aos processos, práticas internas e necessidades do negócio Oferecer apoio e consultoria aos líderes, compartilhando as melhores práticas de gestão de pessoas, reconhecimento e desenvolvimento de talentos, suportando na gestão de conflitos Conduzir o ciclo de performance da área parceira, sendo responsável pela organização e condução dos comitês de calibração, gestão dos processos de avaliação de profissionais chave e sucessores, além de facilitar as discussões de movimentações Desenvolver e implantar ações para melhoria contínua do clima organizacional, com foco no engajamento e retenção dos talentos Conduzir diagnóstico das áreas por meio de avaliações de clima, pulso, 1.
 com líderes e colaboradores Garantir a estrutura adequada, respeitando o span of control e disponibilidade orçamentária Apoiar na construção de trilhas de carreira das áreas de atendimento Conduzir o processo de offboarding dos colaboradores, realizando desde o acolhimento até a entrevista de desligamento e plano de ação dos temas apontados Acompanhar indicadores e métricas das áreas atendidas para apresentação a liderança e suporte na tomada de decisão  Requisitos y calificaciones Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x por semana em Alphaville) Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência anterior como HRBP, sendo um diferencial o atendimento de áreas comerciais Conhecimento de práticas de RH que incluam Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Performance, Clima, Cultura e Recrutamento e Seleção Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem de Perfis 2 Triagem de Perfis Paso 3.
Entrevista com Talent Acquisition 3 Entrevista com Talent Acquisition Paso 4.
Entrevista com Gestor 4 Entrevista com Gestor Paso 5.
Entrevista times/clientes internos - Fit Cultural 5 Entrevista times/clientes internos - Fit Cultural Paso 6.
Contratación 6 Contratación Somos Digio O Digio é mais que um banco digital.
Somos uma bantech.
contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech.
Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.
+ Eficiência - Burocracia Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro.
Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar.
no DigioApp.
Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.
+ Transformação - Zona de conforto Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.
Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe.
Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time.
Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.
E, quando construímos juntos, tudo se transforma.