PAGINA DE TRABAJO | GLOBAL MANAGEMENT TRAINEES

Descripción del puesto vacante GMTs es un programa con 9 meses de duración que arranca en enero de (una vez terminado el programa, la persona asume una posición fija en un área de la compañía).
Podés formar parte de proyectos innovadores, trabajando cerca de los líderes de la compañía y obteniendo una mirada 360 de una industria dinámica y divertida.
Es un programa con una gran propuesta de valor, diseñado para potenciar tu desarrollo, asumir un desafío único y transformar el negocio.
Este programa es el primer paso hacia una carrera llena de desafíos en Cervecería y Maltería Quilmes.
¿Qué vas a hacer? Vas a tener 2 rotaciones en áreas de negocio e industrial.
Además, vas a conocer todas las áreas, con inducciones dictadas por los Vicepresidentes de cada unidad de negocio y sus equipos, para tener una visión completa de la compañía.
Vas a vivir la experiencia “del campo a la mesa de todos los argentinos”, donde verás la cadena completa de producción, envasado, logística y venta en nuestras Malterías, Cervecerías, Centros de distribución, y hasta vas a visitar a clientes en los puntos de venta más estratégicos.
Vas a tener programas de tutoría, coaching y espacios para conversar sobre tu carrera y las oportunidades de desarrollo.
También, vas a tener un proceso integral de aprendizaje, con cursos que desarrollarán competencias clave para convertirte en el futuro líder de la compañía.
Vas a tener formaciones internacionales y participar de otros programas de entrenamiento, para tener una visión estratégica del negocio y aprender de nuestros líderes.
Después del programa Cuando termine el programa, vas a poder asumir un rol fijo en alguna de nuestras áreas.
B2B (Ventas), Finanzas, Marketing, Procurement, Logística, Tech, People, Asuntos Corporativos y Legales, BSC (Central de Servicios), DTC (E-Commerce), BEYOND (Bebidas No Alcohólicas y Adyacencias).
Responsabilidades y asignaciones ¿Dónde se desarrolla el programa?   Podrá desarrollarse en los siguientes centros de trabajo.
- Estructura Central – Av 12 de Octubre 100, Quilmes.
- Centro Empresarial Libertador – Av del Libertador , CABA.
¿Estás listo para este desafío? Nuestro proceso de selección está diseñado para garantizar una elección mutua.
que encuentres en nosotros la compañía ideal, y que nosotros encontremos en vos el talento que buscamos.
Descubre tu futuro proceso de contratación.
Aplicación Online.
Es importante que completes todos tus datos con detenimiento.
Cada detalle que nos proporciones nos ayuda a entender mejor tu experiencia.
Contacto telefónico.
El equipo de selección te contactará para conocer mejor tu perfil, contarte más sobre el programa y charlar sobre cualquier duda que tengas.
Entrevista con Manager (Virtual).
Vas a conocer lideres de distintas áreas del negocio en una entrevista virtual en grupos de dos candidatos, donde te contarán más acerca de nuestra cultura y negocio.
Business Game (presencial).
En esta etapa, se realiza una dinámica grupal donde les acercamos un caso real de negocio para que trabajen.
También, vas a conocer a los directores de las principales áreas del negocio.
Panel Final (presencial).
En la etapa final, vas a conocer al presidente y los vicepresidentes de todas las líneas del negocio en una entrevista grupal.
Oferta.
Si sos el candidato final, vas a recibir una oferta para ingresar al programa de GMTs para que arranques tu aventura con nosotros en enero ! Requisitos y calificaciones ¿A quién va dirigido? Buscamos a los futuros líderes de la compañía – personas apasionadas, que busquen siempre ir por más, pensando a largo plazo y trabajando en equipo.
Si te interesa una carrera multifuncional y tenés ganas de desarrollar habilidades nuevas y distintas capacidades a lo largo de tu carrera, este programa es para vos.
Personas próximas a graduarse (diciembre ) o graduados.
Contar con 1 a 2 años de experiencia profesional full time.
Se requiere un nivel de inglés avanzado escrito y oral.
Tu pasión y sentido de dueño son más importantes que la carrera que hayas estudiado.
Durante los 9 meses del programa y después, es posible que tengas que viajar dentro y fuera del país.
Información adicional ¿Qué ofrecemos? Aprender mano a mano de líderes inspiracionales, que aportan una mirada estratégica acerca de un negocio dinámico y divertido.
Trabajar de la mano de nuestras amadas marcas, con desafíos que las potencien, para alcanzar resultados de impacto.
La oportunidad de desarrollar una mirada 360 del negocio, conocer en detalle cómo funciona una compañía y cada una de sus áreas.
Una amplia propuesta de valor, con múltiples beneficios y oportunidades pensadas para vos.
Además de la remuneración mensual, algunos de nuestros beneficios que forman parte de nuestra propuesta de valor son.
Bono anual por objetivos  Learning & Oportunidades de aprendizaje y desarrollo (Plataforma de Aprendizaje/Mentorías)  Consumo mensual para canjear por nuestros productos    Cobertura médica de primer nivel  Semana Quilmes (1 semana extra de vacaciones)  Y muchos otros beneficios más  En Cervecería y Maltería Quilmes soñamos en grande para crear un futuro con más motivos para brindar, esto refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, etnia, religión o cualquier elección de índole personal.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Screening Telefónico 2 Screening Telefónico Paso 3.
Manager's Interview (Virtual) 3 Manager's Interview (Virtual) Paso 4.
Business Game (Presencial) 4 Business Game (Presencial) Paso 5.
Panel Final (Presencial) 5 Panel Final (Presencial) Paso 6.
Exámenes Preocupacionales 6 Exámenes Preocupacionales Paso 7.
Oferta 7 Oferta Paso 8.
Contratación 8 Contratación.