PAGINA DE TRABAJO | GESTOR(A) OPERAÇÕES MANUTENÇÃO II - MANUTENÇÃO MECÂNICA

Descripción del puesto vacante Está preparado(a) para  cultivar novas experiências  em um time que  joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?   Aqui na Raízen, os  desafios se tornam oportunidades   de inovação  que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo.
Nós buscamos pessoas  cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Responsabilidades y asignaciones Garantir a solicitação de compra de materiais, serviços e elaboração de carimbos, por meio de follow up; Contribuir no processo de elaboração de POP (Procedimento Operacional Padrão) e PCEP (Procedimento de Controle de Energias Perigosas), por meio de levantamento de detalhamento de etapas das tarefas que estão sendo procedimentadas para posterior validação do Gestor de Processos visando ter subsídios que aumentem a excelência e segurança operacional; Analisar avanço físico em campo, de atividades de terceiros, para emissão de Boletim de Medição de Serviço (BMS); Conferir qualidade dimensional, recebimento, descarregamento de débito direto em campo, assegurando que a especificação técnica esteja de acordo com o pedido de compra; Realizar abertura de notas de manutenção da produção; Execução das atividades programadas para o turno; Responsável pela realização dos bloqueios/isolamento LOTO (loto lockout tagout), garantindo que os equipamentos ou sistemas fiquem inacessíveis à operação, a fim de conter energias perigosas durante a manutenção do equipamento;  Garantir o correto apontamento de faltas, atestados por meio de lançamento e controle dos documentos recebidos em sistema; Participar do processo estruturado da Companhia de Gerenciamento de Mudanças “ GMUD".
Requisitos y calificaciones Técnico Completo em Mecânica; Graduação completa em Engenharia mecânica, será um diferencial; Conhecimento com SAP - será um diferencial Excel avançado e Power BI; Mobilidade para residir nas regiões de Jaú, Barra Bonita, Macatuba, Lençóis Paulista/SP.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
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om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.