PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - VALPARAÍSO DE GOÍAS/GO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades y asignaciones Executar as rotinas de Departamento Pessoal nos módulos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores, dentro das normas da empresa e legislação pertinente; Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa; Identificar e selecionar fontes de recrutamento; Triar currículos, realizar entrevistas, realizar dinâmicas de seleção e contatar candidatos; Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção; Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo; Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes; Planejar e gerenciar todas as atividades relacionadas à seleção, treinamento, cargos e salários, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessários à consecução dos seus objetivos; Recepcionar e promover a integração dos novos funcionários; conduzindo programas de treinamento, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes; Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar causas de rotatividade, absenteísmo e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários, propondo ações para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle; Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar necessidades internas e pontos de insatisfação e propor possíveis intervenções; Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, entre outros; Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos; Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves; Gerenciar as rotinas de segurança e medicina do trabalho; Coordenar os programas de benefícios e incentivos oferecidos pela empresa, visando oferecer aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho; Realizar a mediação entre colaboradores e diretoria; Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores e orientá-los quando necessário; Auxiliar nos eventos internos e externos relacionados aos colaboradores em geral; Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovido pela empresa Requisitos y calificaciones Superior completo em administração, psicologia ou áreas afins; Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas; Aplicação de Laudos Psicológicos; Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários; Legislação Trabalhista.
Competências Comunicação.
Comunicação, Redação e gramática, Negociação, Fluência verbal, Boa dicção.
Sociais.
Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Gerenciamento de conflitos.
Comportamentais.
Empatia; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade.
Organizacionais.
Gerenciamento de tempo; Planejamento e organização; Liderança; Atuação estratégica; Saber trabalhar sob pressão.
Información adicional Benefícios Vale transporte Vale Alimentação Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor Paso 4.
Aprovação 4 Aprovação Paso 5.
Contratación 5 Contratación Sobre a OrthoDontic “Somos uma empresa dedicada aos nossos clientes, que carregam satisfeitos a marca OrthoDontic em seus sorrisos.” Nascemos do sonho de democratizar e modernizar o atendimento odontológico por meio de um atendimento humanizado, de qualidade e com valores acessíveis.
Somos referência no segmento odontológico, com mais de 270 Unidades, em 20 estados no Brasil, gerando milhares de oportunidades.
Estamos em constante crescimento e desenvolvimento para nos tornarmos a maior e melhor Rede de Franquias Odontológicas do Brasil, com referência em qualidade de atendimento.
O nosso negócio é feito de pessoas para pessoas e em 20 anos já transformamos mais de 7 milhões de sorrisos.
Aqui temos oportunidades para você crescer e transformar sorrisos com a gente.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 10/11/2024
- 08/02/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Gerenciar eficientemente recursos disponíveis... definir, monitorar e controlar metas e indicadores... garantir resultados operacionais... reduzir custos otimizando processos... controlar e aprovar custos e despesas... cumprir normas institucionais... manter documentação em dia para o funcionamento da......
Disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, de acordo com a demanda do negócio... disponibilidade de horário... requisitos do trabalho experiência no segmento farmaceutico... técnica de vendas: capacidade de desenvolver......
Requisitos do trabalho experiência na área... gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o......
Com carga horária de 44h semanais, seguindo uma escala de 6x1 (folgas semanais, sendo um domingo por mês)... a proposta salarial é de r$3... qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente......
Valorizamos o desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico! somos uma empresa que se preocupa genuinamente com os nossos colaboradores e estamos procurando um profissional que compartilhe do nosso foco em pessoas... o que oferecemos: salário r$3... 500; comissão; regime clt; plano de carreira......
Fácil acesso a zona oeste outros dados de posição organizado proativo responsavél comprometido... definição de metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias... monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... requisitos do trabalho estar cursando gestão de recursos humanos, administração ou contabilidade disponibilidade para início imediato... skills: habilidade com atendimento......