PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - VALPARAÍSO DE GOÍAS/GO

Descripción del puesto vacante Planejar e gerenciar as atividades da área de departamento pessoal e recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
Responsabilidades y asignaciones Executar as rotinas de Departamento Pessoal nos módulos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores, dentro das normas da empresa e legislação pertinente; Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa; Identificar e selecionar fontes de recrutamento; Triar currículos, realizar entrevistas, realizar dinâmicas de seleção e contatar candidatos; Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção; Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo; Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes; Planejar e gerenciar todas as atividades relacionadas à seleção, treinamento, cargos e salários, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessários à consecução dos seus objetivos; Recepcionar e promover a integração dos novos funcionários; conduzindo programas de treinamento, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes; Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar causas de rotatividade, absenteísmo e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários, propondo ações para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle; Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar necessidades internas e pontos de insatisfação e propor possíveis intervenções; Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, entre outros; Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos; Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves; Gerenciar as rotinas de segurança e medicina do trabalho; Coordenar os programas de benefícios e incentivos oferecidos pela empresa, visando oferecer aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho; Realizar a mediação entre colaboradores e diretoria; Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores e orientá-los quando necessário; Auxiliar nos eventos internos e externos relacionados aos colaboradores em geral; Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovido pela empresa Requisitos y calificaciones Superior completo em administração, psicologia ou áreas afins; Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas; Aplicação de Laudos Psicológicos; Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários; Legislação Trabalhista.
Competências Comunicação.
Comunicação, Redação e gramática, Negociação, Fluência verbal, Boa dicção.
Sociais.
Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Gerenciamento de conflitos.
Comportamentais.
Empatia; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade.
Organizacionais.
Gerenciamento de tempo; Planejamento e organização; Liderança; Atuação estratégica; Saber trabalhar sob pressão.
Información adicional Benefícios Vale transporte Vale Alimentação Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor Paso 4.
Aprovação 4 Aprovação Paso 5.
Contratación 5 Contratación Sobre a OrthoDontic “Somos uma empresa dedicada aos nossos clientes, que carregam satisfeitos a marca OrthoDontic em seus sorrisos.” Nascemos do sonho de democratizar e modernizar o atendimento odontológico por meio de um atendimento humanizado, de qualidade e com valores acessíveis.
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O nosso negócio é feito de pessoas para pessoas e em 20 anos já transformamos mais de 7 milhões de sorrisos.
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