PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE PREVENÇÃO DE PERDAS | CASA FORTE - RECIFE/PE
Descrição da oferta de emprego
Desde já agradecemos seu interesse em fazer parte do nosso processo seletivo, saiba que é satisfatório ver pessoas incríveis com vontade de crescer conosco.
Acreditamos em você e no seu trabalho.
Somos o Grupo Mateus.
Venha fazer parte de um só coração.
Responsabilidades y asignaciones Assegura o monitoramento nas áreas internas e externas da loja, através de correções preventivas de áreas de risco; Garantir a realização das baixas de perdas e despesas, através de verificação física e no sistema; Assegurar o cumprimento das metas de perdas dos setores, através de análise de perdas e ações corretivas; Contribuir e assegurar o controle de quebra de caixa, de cancelamentos, descontos e carta de créditos na loja, por meio de monitoramento e relatórios gerados pelo sistema diariamente; Garantir e executar o plano de segurança, realizando checklist internos e externos nos dispositivos de segurança da loja; Garantir a realização dos simulados e inventários, por meio de sistema e auditoria nos setores; Garantir que as políticas internas da empresa seja cumprida, através de reuniões semanais para discutir metas e procedimentos; Realizar investigações de furtos e fraudes internas com apoio do setor Jurídico, através de sindicância; Assegurar o cumprimento das rotinas administrativas do setor, através da criação de escalas de trabalho, controle de horas extras e relatórios gerencias; Controlar banco de horas, por meio do acompanhamento de escala de revezamento e planejar escalas em períodos sazonais; Participar de processo seletivo do setor, assim como.
orientar, treinar e motivar funcionários.
Requisitos y calificaciones Superior completo ou em andamento.
(Logística, Administração e áreas afins); Conhecimento na área; Conhecimento em boas praticas e manipulação alimentar; Conhecimento em pacote office; Habilidade em liderança e Gestão de pessoas; Boa comunicação; Disponibilidade de horário e viagens.
Información adicional Salario + Benefícios Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Fatores Comportamentais 2 Teste de Fatores Comportamentais Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista Técnica com Gestor 4 Entrevista Técnica com Gestor Paso 5.
Contratación 5 Contratación Seja bem-vindo(a) ao Grupo Mateus! Somos um grupo empresarial com 36 anos de história e 237 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Pernambuco, Sergipe, Alagoas e Paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas.
O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 25/06/2024
- 23/09/2024
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... outros dados de posição nossos benefícios: vt; vr; assistência médica; assistência odontológica; desconto......
Técnica de vendas: capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, focadas em atendimento ao cliente e cumprimento de metas de vendas... disponibilidade de horário... experiência no segmento farmacêutico: é essencial ter experiência prévia na área farmacêutica, com conhecimento dos processos......
Requisito indispensável: curso superior em gestão/administração (concluído ou em andamento); forte capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas; excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; habilidade em promover um ambiente centrado nas pessoas, demonstrando empatia, comunicação......
Organizar e planejar o trabalho da equipe; identificar ausência de habilidades e desenvolver os colaboradores; realizar entrevistas e desligamento de funcionários; apoiar na resolução de adversidades; avaliar mudanças estratégicas para aperfeiçoar o setor; parametrizar e buscar soluções para o sistema......
Oferecemos: • pagamento diário • comissão de bebidas • moradia (opcional) tratar no (11) 96616-8098 whatsapp requisitos do trabalho maiores de 18 anos... boate movimentada e com clientes bons, no tatuapé, são paulo, seleciona moças maiores de 18 anos, ambiciosas, com ou sem experiência para início imediato......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Outros dados de posição nosso processo seletivo é totalmente online, incluindo o processo de admissão... você também interagirá com órgãos oficiais e regulatórios, desempenhando um papel fundamental na otimização de processos... nossos milhares de colaboradores são o coração dessa mudança, trabalhando......
Manter e ampliar relação com as instituições financeiras no intuito de captação de recursos... gestão de pessoas da sua área e apoio aos gestores da empresa; proceder organização de melhorias nos processos da área financeira, levantamento e orientações e conscientizando os profissionais envolvidos......
A proposta salarial é de r$3... qual será o seu desafio? realizar o gerenciamento, formação e treinamento da equipe; zelar pela manutenção da qualidade do atendimento e experiência do cliente, padrão, produção, apresentação dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa; gerir o ponto......
*atenção: essa vaga é uma oportunidade de intercâmbio profissional disponibilizada pela aiesec, divulgada pela aiesec florianópolis... antes do estágio, o estagiário deve se preparar estudando os materiais fornecidos, buscando esclarecimentos por meio de dúvidas e, se disponível, participando de workshops......