PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE MÍDIA E ESTRATÉGIA DE MARCA | VAGA EXECUTIVA

Descripción del puesto vacante Dados.
Tecnologia.
Fibra.
Somos a Oi, somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar esta companhia e tudo o que ela faz.
Em que área você irá atuar? Atuará como Gerente de Midia Digital e Performance; Responsável pela estratégia de mídia digital da empresa, garantindo rentabilidade na negociação com parceiros, kpis otimizados, gestão de projetos com as agências e áreas internas, além do atingimento de metas associadas à vendas.
Suportará toda a unidade Fibra, canais digitais e receptivos além de trabalho integrado com a equipe de mídia off-line e comunicação.
Responsabilidades y asignaciones Quais serão as suas atividades do dia-a-dia? Responsável pela gestão e definição dos principais meios de mídia online alinhado a estratégia de negócio e comunicação da companhia; Gestão e negociação de forma eficiente/assertiva com os principais veículos de comunicação digital, principalmente grandes players como Google e Meta buscando sempre eficiência e o melhor mix de formatos; Definir estratégia de mídia digital e desenvolver planos de mídia mensais, considerando as metas e a rentabilidade dos canais; Gestão diária da operação de mídia digital realizada pela agência; Acompanhamento e análises dos resultados do funil completo de mídia paga medindo as performances e taxas de mídia.
(CPM, CTR, CPC, CAC,...) por veículo de mídia considerando suas particularidades (Google – Search, pmax etc, Meta – ASC, Click to whatsapp etc, programática etc); Mapear, demandar e acompanhar projetos de integração para melhorias de mídia junto com TI e Analytics; Garantir processos claros e controle eficiente do orçamento; Garantir que cada tipo de cliente seja impactado com a mensagem correta no veículo com maior afinidade no melhor momento, com o objetivo de trazer mais clientes para Oi principalmente via canais receptivos/canais digitais; Liderar e desenvolver equipe na busca da melhor eficiência de mídia, aumentando o alcance com assertividade nos diversos meios; Interação diária com equipe de vendas ecommerce para análise de resultados e eventual plano de ação para aumento de vendas; Realização de análises e estudos para avaliação de meios, formatos e mercados para eficiência de mídia; Gestão comercial e operacional da agência; Desenvolver e gerir indicadores de awareness, consideração e conversão; Interação constante com a área de estruturação de canais e operações de canais digitais para mapeamento de oportunidades e melhorias no funil; Experiência demonstrada em realizar campanhas de mídia, otimização de algoritmos e controle de CPA.
Requisitos y calificaciones Quais conhecimentos e experiências não podem faltar?  Formação necessária.
Superior completo (Administração, Engenharia, Economia e afins.); Ter atuado com gestão de pessoas; Ter experiência na área de Midia Digital ou Growth; Ter sólida capacidade analítica, raciocínio lógico diferenciado e experiência como “planning” estando apto para planejar, controlar e acompanhar orçamento, criação de business plans e execução de planos de mídia; Estar apto a elaborar comparações entre performance realizada versus planejada, análise de desvios, elaboração de justificativas e materiais executivos de impacto para acompanhamento do resultado; Ter habilidade para interpretar dados, gerar insights, identificar oportunidades e antecipar tendências (imprescindível); Ter um bom nível de conhecimento dos formatos, parceiros e estratégias disponíveis tanto para mídia de conhecimento, quanto para consideração e performance (imprescindível); Experiência de negociação com veículos e contas grandes; Ter experiência com gestão comercial e operacional de agências; Conhecimento em ferramentas de análise de dados.
SQL para consulta e extração de dados, Google Analytics, Data Studio, Tableau/Power BI, Foco em resultados e geração de valor para o negócio.
Mentalidade inovadora e proativa para identificar e implementar novas soluções tecnológicas.
Habilidades colaborativas para trabalhar efetivamente com diversas equipes e partes interessadas.
Capacidade de lidar com mudanças e desafios com eficiência.
Habilidades analíticas, preditivas e de resolução de problemas complexos.
MS Excel avançado; MS Power Point avançado.
Conhecimentos e experiências que podem aumentar suas chances.
Experiência com a indústria de Telecom, principalmente com internet residencial; Um líder com habilidades tanto criativas quanto analíticas, capaz de inspirar equipes a alcançar resultados mensuráveis; Estratégico, proativo e colaborativo; Histórico comprovado de desenvolvimento e execução de estratégias de mídia bem-sucedidas e orientadas por dados, impulsionando melhorias contínuas; Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem orientada por dados na tomada de decisões; Excelentes habilidades em gestão de projetos, comunicação e gerenciamento de stakeholders; Inglês avançado.
Información adicional Nosso processo seletivo é 100% online, assim como o processo admissional.
Bom né? E se for necessário algum encontro presencial, vamos combinar previamente com você.
Onde você irá trabalhar com a gente? Sua jornada será presencial no prédio localizado no Rio de Janeiro/RJ.
#LI-Onsite Vem ver o que oferecemos para nossos(as) colaboradores(as).
Programa anual de participação nos resultados Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio farmácia Seguro de Vida Ticket Refeição e/ou Alimentação Universidade Oi Educa (plataforma de cursos online) Auxílio-Creche Previdência Privada Folga de 1 dia no mês de aniversário Programa de qualidade de vida (físico, mental, social, nutricional e postural - Veja mais no LinkedIn) Plano móvel corporativo Se interessou pela vaga? Então vem ser Oi!   Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Análise curricular pelo RH 2 Análise curricular pelo RH Paso 3.
Análise curricular pela Liderança 3 Análise curricular pela Liderança Paso 4.
Avaliação de preferências culturais 4 Avaliação de preferências culturais Paso 5.
Entrevista inicial 5 Entrevista inicial Paso 6.
Mapeamento comportamental 6 Mapeamento comportamental Paso 7.
Entrevista em comitê 7 Entrevista em comitê Paso 8.
Oferta 8 Oferta Paso 9.
Contratación 9 Contratación #VempraOi Nossa missão é criar novos futuros, levando a vida digital para todos.
Por isso a inovação e a criatividade são as principais aliadas para promover experiências que melhorem a vida de pessoas e empresas em todo país.
Se você gosta de pensar em soluções transformadoras e experiências únicas, e tem muita fibra para fazer acontecer, vem com a gente! transformação A Oi está mudando para ser a maior empresa de fibra ótica do brasil e desenvolver uma plataforma de serviços digitais.
Vem com a gente pensar novos futuros e facilitar a vida das pessoas.
Vem se transformar com a gente! gente de fibra A Oi é feita de gente com garra, muita energia, disposição e versatilidade.
Mas principalmente gente com fibra para encarar desafios, buscar a superação e fazer acontecer.
Aqui dentro a gente se reinventa e, diante dos obstáculos, nós sempre mostramos a nossa força.
diversidade nos conecta Aqui nos respeitamos e nos sentimos livres para ser quem somos.
Oferecemos um ambiente de trabalho plural, inclusivo e colaborativo, onde as pessoas podem ser autênticas e viver boas experiências.
Criamos conexões que valorizam as diferenças.
aprender todo dia Temos o desafio diário de buscar soluções acessíveis para problemas complexos.
Acreditamos que o desenvolvimento contínuo do nosso time estimula a transformação do negócio.
Por isso quem está na Oi, não para de aprender.
criar o futuro agora Acreditamos que a tecnologia cria novos futuros.
Por isso, levar a vida digital para dentro da casa e dos negócios faz parte do nosso propósito.
Transformar a vida das pessoas faz parte da nossa ambição.
Nos preocupamos com seus dados pessoais.
Clique aqui para acessar nosso aviso de privacidade para pessoas candidatas.