PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE M&A

Descripción del puesto vacante Atuação na Diretoria de RI e M&A.
Missão do Cargo O Gerente de Fusões e Aquisições atua diretamente no crescimento estratégico da empresa, necessitando de habilidades em finanças, comunicação e liderança.
Deve estar preparado para enfrentar desafios dinâmicos e estar alinhado com a visão da companhia para contribuir para o sucesso da execução estratégica.
Responsabilidades y asignaciones Responsabilidades e atribuições.
Participação na elaboração e implementação da política/estratégia de M&A; Realizar estudos de mercado, identificar e avaliar potenciais targets que estejam aderentes à estratégia da companhia; Interação com assessores legais e financeiros; Gestão do pipeline de projetos de M&A, com participação ativa em todas as fases dos projetos, como.
Análise e modelagem financeira utilizando diversas metodologias (DCF, múltiplos e etc); Estruturação da operação (valuation, estrutura de preço, termos de pagamento, etc); Participação e condução dos processos de Due Diligence e contratos; Participação nas negociações; Elaboração de apresentações; Facilitar o processo de aprovação dos projetos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos; Suporte aos times internos nas etapas pós deal (divulgação a mercado, PPA, integração, etc).
Análise do valor adicionado pelas transações para a companhia.
Acompanhamento do cenário de M&A do setor.
Requisitos y calificaciones Requisitos e qualificações.
Formação superior completa em Administração de Empresas, Finanças, Economia, Contabilidade ou Engenharias; Experiência anterior em M&A Proprietário/Corporate Development, M&A Advisory, Private Equity ou Venture Capital; Conhecimento avançado de Finanças Corporativas e Modelagem Financeira, demonstrando habilidade analítica e pensamento crítico; Experiência na construção de storylines e apresentações Power Point que requeiram habilidades de comunicação executiva com poder de síntese, persuasão e alto nível de qualidade; Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação; Compreensão de regulamentações relacionadas a fusões e aquisições para garantir conformidade e mitigar riscos legais; Experiência em gerenciamento de projetos; Inglês fluente.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista RH 2 Entrevista RH Paso 3.
Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor Paso 4.
Validação de Documentos 4 Validação de Documentos Paso 5.
Contratación 5 Contratación Sobre a CSU CONHEÇA NOSSAS OPORTUNIDADES O que a CSU Digital faz   Somos uma equipe de mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, customer experience e fidelização e incentivo de clientes.
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Para nós, a ética é um princípio fundamental, que nos permite construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders.
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Nosso maior orgulho   Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho.
Cada história de sucesso, evolução e superação mostra como a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa podem transformar vidas, negócios e a sociedade.