PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE LOJA - SHOPPING CENTER NORTE

Descripción del puesto vacante Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam.
Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.
Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time! Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante.
Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão! #amosershoulder Responsabilidades y asignaciones Realizar gestão da equipe e treinamentos; Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados; Realizar entrevistas de possíveis contratações; Controle headcount; Reuniões semanais com gerente regional; Garantir a qualidade no atendimento as clientes; Contato com áreas de apoio na Matriz; Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas; Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time; Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes; Entre outras.
Requisitos y calificaciones Ensino superior completo; Experiência como Gerente de loja; Experiência com varejo de moda.
Información adicional Oferecemos para esta oportunidade.
Dress code; Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja; Vale transporte em bilhete no valor que for necessário; Vale alimentação (Flash) poderá utilizar em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista, em categorias de benefícios habilitadas pela nossa empresa.
E ainda, s e preferir, é possível a troca do valor do Vale Alimentação por uma Cesta Básica (Calvo); Plano médico Amil - com mensalidade e coparticipação; Plano odontológico Amil - com mensalidade; Seguro de vida em grupo (MetLife); Convênio farmácia (Golden Farma); Empréstimo consignado (BV Financeira, Creditas ou Santander) após 6 meses de empresa; 40% de desconto nos produtos Shoulder; Licença maternidade e paternidade estendida; Kit maternidade; Portal de desenvolvimento "Academia Shoulder"; Parceria com instituições acadêmicas.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Pré-seleção 2 Pré-seleção Paso 3.
Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH Paso 4.
Entrevista com a Business Partner do varejo 4 Entrevista com a Business Partner do varejo Paso 5.
Entrevista com a Gerente Regional 5 Entrevista com a Gerente Regional Paso 6.
Contratación 6 Contratación Somos movidos a talentos A Shoulder destaca-se no mercado de moda nacional através de seu DNA urbano, moderno e atual.
Estamos sempre conectados com as tendências internacionais, buscando sintonia com os desejos da mulher brasileira, no ritmo e na velocidade que ela espera.
Nossa história começou nos anos 80 e hoje estamos presentes em mais de 700 multimarcas e 70 lojas espalhadas por 16 estados brasileiros.
Cada cantinho do nosso país nos trouxe um pouco do que somos hoje.
uma marca solar, feminina, plural e com uma essência descomplicada! Somos mais de colaboradores, sendo 85% mulheres e com 88% delas em cargos de liderança, apaixonados por moda e varejo, e comprometidos em proporcionar às nossas clientes a experiência de consumo mais surpreendente do mercado.
Este é o lugar para quem deseja se tornar a melhor versão de si mesmo.
Venha construir essa história com a gente! #VemSerShoulder