PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE LOJA (DOURADOS-MS)

Descripción del puesto vacante Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio com mais de  25 anos  de história.
Já ultrapassamos a marca de  100 lojas, entre próprias e franquias, além de + multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que se tornou um e oferece uma infinidade de itens que atendem o lifestyle masculino.
Hoje temos um orgulho enorme de dizer que a #NossaComunidade está presente em todos os estados do Brasil e isso é só o começo.
Em faturamos  490 milhões de reais  e caminhamos com o objetivo de dobrar de tamanho até e atingirmos a marca de 1 bilhão de reais.
Responsabilidades y asignaciones Realizar recrutamento e seleção (vendedores, operadores de caixa, estoquistas e alfaiates); Treinar e capacitar a equipe, com o objetivo de desenvolver cada colaborador com os conhecimentos específicos da função e empresa; Garantir a correta aplicação das técnicas de Visual Merchandising nas vitrines e interior da loja.
Acompanhar alterações de vitrines e propor melhorias comerciais; Clareza de comunicação e energia para liderar; Analisar os indicadores de desempenho da loja e dos vendedores (PA, TM, PM, taxa de conversão, NPS, desconto, parcelamento) para maximizar os resultados da loja; Contribuir para que as normas da empresa sejam cumpridas; Acompanhar as ações comerciais da concorrência; Acompanhar a realização do check list de loja e reportar os problemas com o objetivo de proporcionar sempre uma experiência de compra excelente para o cliente; Ter atitude competitiva para não se acomodar com resultados medianos; Analisar estoque e giro de produtos; Responsável pelo numerário da loja e conferência das operações de caixa; Responsável por inventário físico de produtos; Realizar reunião mensal de resultados para reconhecer o desempenho e definir planos de ações; Manter-se informado através dos canais de comunicação da empresa; Abrir ou fechar loja conforme escala.
Requisitos y calificaciones Gestão de Equipe; Planejamento e Acompanhamento de Metas; Contratação e Treinamento de Equipe; Gestão de Estoque e Visual Merchandising; Acompanhamento de Ferramentas Digitais; "Aramis Em Casa" – Treinamento, execução e acompanhamento; Viagens para Showroom - Semestral; Análise de Performance (KPIs); Fechamento de Caixa e Gestão Administrativa; Atendimento ao Cliente e Suporte à Equipe; Información adicional Nossa estrutura de remuneração.
Fixo + Comissionamento + Premiação  Auxílio Transporte; Desconto nos produtos da marca; Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos Paso 4.
Entrevista com Supervisor Regional 4 Entrevista com Supervisor Regional Paso 5.
Entrevista com Franqueado 5 Entrevista com Franqueado Paso 6.
Contratación 6 Contratación NOSSO JEITO DE SER Somos feitos de paixão, atitude e autêntico afeto.
É o orgulho pelo que fazemos, pela nossa marca e nossa comunidade, que nos faz pertencer.
Aqui, acreditamos que cada pessoa inspira a outra, e juntos podemos impulsionar pessoas e transformar histórias.
Conectados e colaborando uns com os outros, avançamos com leveza e inteligência.
Somos pessoas reais de uma nova era.
pessoas plurais, que se relacionam com ética, respeito e humanidade.
Enxergamos nos desafios as maiores oportunidades de inspirar o mundo, encantar nossos clientes e sempre ir além das suas expectativas.
Com responsabilidade e autonomia, buscamos a alta qualidade pra ser o destino #1 do lifestyle do homem.
Somos protagonistas da nossa própria história.
E a nossa história continua, sempre pra frente, sempre além.