PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE AEROPORTO

Descripción del puesto vacante ATENÇÃO Você tem 12h para finalizar seu cadastro! Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Responsabilidades y asignaciones ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS.
Garantir que suas ações e de sua equipe sejam guiadas pelos valores da empresa e em conformidade com o Código de Conduta.
Desenvolver habilidades de sua equipe utilizando as ferramentas existentes de forma a alavancar o desempenho e assegurar que o plano de desenvolvimento de seus colaboradores seja executado de acordo com as necessidades e estratégias da empresa.
Gerenciar todos os temas relacionados diretamente a área de operações com predominante foco nos assuntos relacionados a Saúde, Segurança e Meio Ambiente e RH.
Fazer a gestão geral das atividades operacionais nos aeroportos, as quais compreendem.
Controle financeiro e administrativo dos aeroportos; Controle de estoque de combustível; Controle de qualidade de produto; Manter as operações em linha com os padrões definidos pela empresa e Gestão de treinamento.
Gerenciar a equipe que pode ser composta por.
Supervisor/Coordenador de Aeroporto; Operadores de Abastecimento de Aeronaves e Assistentes/Auxiliares Administrativos.
Ter conhecimento adequado das tarefas atribuídas a sua equipe e também suportar o Gerente Regional/Supervisor/Coordenador de Aeroporto a organizar as atividades garantindo que a operação funcione de acordo com as Políticas e Procedimentos da empresa e com as práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
Garantir que todas as atividades relativas a operação dos aeroportos, por exemplo.
hora extra, lançamento de CEs, relatórios financeiros, relatórios de estoque, escalas de trabalho, programação de férias/licenças, políticas de comercialização, treinamento, controle de trabalho, gestão de mudança, manutenção de equipamentos e procedimentos estão em conformidade com os planos e procedimentos aprovados para cada aeroporto.
Manter uma comunicação fluida com o Gerente Regional, seus subordinados e responsáveis por outras áreas tais como, gerente comercial, gerente financeiro certificando-se de que todas as oportunidades, irregularidades e critérios de desempenho estejam sendo informados.
Dar apoio aos Gerentes Regional e Supervisores de seu aeroporto na elaboração das propostas de Budget (Orçamento) para os aeroportos, monitorar e controlar.
Notificar imediatamente e submeter um relatório escrito e detalhado ao Gerente de Operações & Saúde, Segurança e Meio Ambiente, Gerente de Engenharia e Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente HSSE conforme cadeia de comunicação definida sobre todo e qualquer incidente que envolva suas bases (equipe da empresa, outras pessoas, aeronave, equipamentos, etc).
Representar a empresa em todos os comitês locais de Operações e Segurança conforme programados pela Administração do aeroporto.
Acompanhar e receber as auditorias programadas pelas Companhias Aéreas, pelo Departamento de Qualidade, JIG ou IFPQ.
Garantir que os procedimentos de solicitações e pedidos de compras estejam em conformidade com a Política de Compras definida pela empresa Realizar a gestão de treinamento de seus liderados através do sistema de treinamento CADOPS.
Ser capacitado para treinar sua Equipe de Supervisão e operadores de abastecimento nos procedimentos de manutenção, operação e testes de equipamentos.
Garantir a gestão de fundo fixo mensal, de modo a atender as políticas de utilização vigentes observando os limites e as datas para prestação de contas.
Responsável pela gestão da apuração dos custos variáveis sobre a comercialização de produto e pelo envio dos dados dentro dos prazos estipulados pelo aeroporto.
Garantir a gestão de manutenções programadas e testes nos veículos abastecedores através do sistema CMMS.
Realizar acompanhamento de operações de abastecimentos, manutenções e testes de modo a observar se os procedimentos realizados estão dentro dos padrões exigidos pela empresa.
Garantir a correta aplicação dos controles de trabalho vigentes na empresa de modo atender com o máximo rigor e disciplina a realização das atividades que necessitem de previa análise de risco e as medidas mitigatórias para sua execução, com isso ter capacitação para emissão de Permissões de Trabalho Nível 1.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS.
Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica.
Experiência com liderança de equipes.
Possuir residência fixa em Salvador/Ba.
Disponibilidade para viajar.
Possuir habilidades e ser usuário do Microsoft Office.
Conhecimento básico de negócio (Finanças, Contabilidade e Administração).
Desejável conhecimento de equipamentos mecânicos.
Diferencial inglês intermediário.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS.
Liderança.
Influência.
Bom relacionamento interpessoal.
Trabalho em equipe.
Gerenciamento de conflitos.
Planejamento e organização.
Iniciativa.
Resolução de problemas.
Información adicional DADOS EMPRESA CONTRATANTE.
Empresa.
Confidencial Local de Trabalho.
Salvador/BA Modelo de Contratação.
CLT BENEFÍCIOS.
Faixa Salarial R$ - R$ + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VR + Alimentação + Transporte.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Dinâmica 2 Entrevista Dinâmica Paso 3.
Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Paso 4.
Case Técnico 4 Case Técnico Paso 5.
Entrevista Curricular 5 Entrevista Curricular Paso 6.
Entrevista Perfil e Competência 6 Entrevista Perfil e Competência Paso 7.
Checklist 7 Checklist Paso 8.
Contratación 8 Contratación Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH VENHA SE CANDIDATAR Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site.
Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados.
Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo.
Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem.
Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
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Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
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