PAGINA DE TRABAJO | ESTÁGIO FINANCEIRO (BILLING)

Descripción del puesto vacante Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área financeira da nossa empresa.
O(a) candidato(a) ideal deve ter interesse em aprender sobre processos financeiros e contábeis.
Responsabilidades y asignaciones Abertura de Período.
Auxiliar na organização e abertura dos períodos contábeis e financeiros, garantindo o início correto dos processos de faturamento.
Controle no Fluxo de Faturamento.
Monitorar e controlar o fluxo de faturamento, garantindo que todas as transações sejam registradas corretamente e no tempo adequado.
Emissão de Notas no SAP.
Realizar a emissão de notas fiscais eletrônicas utilizando o sistema SAP, assegurando que todos os dados estejam corretos e completos.
Emissão de Notas no Site da Prefeitura.
Emitir notas fiscais através do site da prefeitura, conforme as exigências locais e legais.
Controle e Análise de Pedidos.
Controlar e analisar pedidos de venda, verificando a precisão e a conformidade com as políticas da empresa.
Controle de Índice de Inflação.
Monitorar e registrar índices de inflação que possam impactar os processos financeiros e de faturamento.
Elaboração de Relatórios Gerenciais.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões e para o acompanhamento de indicadores financeiros.
Encerramento Mensal.
Apoiar no processo de encerramento mensal, garantindo que todas as transações estejam registradas e que os relatórios financeiros sejam preparados de acordo com os prazos estabelecidos.
Requisitos y calificaciones Cursando Administração, Contabilidade, Economia ou áreas relacionadas.
Conhecimento básico em Excel e ferramentas de escritório.
Familiaridade com sistemas ERP (preferencialmente SAP) é um diferencial.
Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Habilidade de organização e gerenciamento de tempo.
Boa comunicação e trabalho em equipe.
Información adicional Oferecemos bolsa auxílio, com vale combustível, vale refeição, seguro de vida e Gympass.
Oportunidade para atuar em Hortolândia, em formato híbrido (3 dias no escritório e 2 em casa).
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Recursos Humanos 2 Entrevista Recursos Humanos Paso 3.
Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor Paso 4.
Assinatura Contrato de Estágio 4 Assinatura Contrato de Estágio Paso 5.
Contratación 5 Contratación Como é trabalhar conosco? Temos cultura de Startup - Ambiente dinâmico, flexível, inovador, colaborativo e muito desafiador.
Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Temos benefícios legais.
Plano médico e odontológico para os colaboradores (cônjuge e filhos) coberto pela empresa, vale transporte ou estacionamento no escritório, bicicletário disponível na grande maioria dos nossos escritórios, vale refeição, benefícios de qualidade de vida, seguro de vida, entre outros.
 Trabalhamos, trabalhamos, trabalhamos...
mas também nos divertimos – horário flexível, ambiente descontraído e sempre temos aquele momento para tomar um café e bater um papo.
Como é a Sencinet? Aqui na Sencinet somos mais de 500 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de tornar as redes corporativas rápidas, fáceis, seguras e acessíveis para nossos clientes.
Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Sencineer.
Agindo nos bastidores de forma ágil, os Sencineers apoiam e viabilizam o sucesso dos nossos produtos e serviços em prol de nossos clientes dia após dia.
E desde o primeiro dia após o recrutamento recebem essa grande responsabilidade.
praticar nossos valores diariamente, cuidar da companhia e de nossos clientes, sempre acreditando e perseguindo o nosso propósito.
Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso para clientes e Sencineers.
Aqui, você cresce junto com a Sencinet! Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável.
Na Sencinet queremos que você seja 100% você.
Como é o recrutamento na Sencinet? Como funciona o nosso processo de recrutamento depois que você aplica.
Revisamos seu CV junto com o dos outros candidatos.
Criamos uma lista inicial com todos os candidatos que têm todos os requisitos necessários para a vaga ou a maioria deles.
Nossos gestores revisam essa lista e a partir daí definem uma “lista curta” de candidatos considerando aqueles requisitos desejáveis, sabe? Aqueles requisitos que ajudariam você a trabalhar nessa função, como experiência, formação e conhecimento de Idiomas.
Fazemos entrevistas baseadas em competências, pode ser presencial ou remoto.
Dependendo do cargo ou função pode ser mais do que uma entrevista.(Sempre respeitando a disponibilidade do candidato) Finalmente escolhemos os candidatos finais baseados em habilidades e competências.
Seguimos recrutando para todas nossas vagas, todas as entrevistas e nossa integração são feitas virtualmente devido ao COVID-19.
Todos os Sencineers, novos e atuais, trabalharam de forma remota temporalmente até que seja seguro retornar aos escritórios.
Do que a gente gosta n@s candidat@s? Pessoas que gostem de trabalhar com outras pessoas.
Pessoas apaixonadas pelo que fazem Pessoas que tem convicção e defendem seus valores.
Pessoas que correm atrás de resultados e fazem acontecer.
Pessoas que tem pouca paciência para processos engessados (Aqueles processos que ninguém lembra o motivo, sabe?)