PAGINA DE TRABAJO | ENGENHEIRO(A) DO PRODUTO ELÉTRICO PLENO

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) do Produto Elétrico Pleno, na área de Desenvolvimento de instalações elétricas para chassis de ônibus.
Responsabilidades y asignaciones Desenvolver/Projetar/Atualizar sistemas, sub sistemas e componentes, como por exemplo.
chicotes elétricos, baterias, sistemas embarcados, suportando e elaborando requisitos de SW e HW, buscando melhorias em qualidade, oportunidades em redução de custos, que envolvam performance e segurança.
Elaborar desenhos 2D e estudos em 3D, utilizando ferramentas digitais CAD/CAE, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs, PDs e TBs) e criando novos quando necessário, a fim de criar soluções que aumentem o valor agregado dos produtos Scania para os clientes.
Atuar em sinergia com sub áreas de R&D, áreas de Compras, Clientes, Fornecedores, Produção, Áreas Comerciais (cadeia de valores do negócio Scania), empresas do grupo e outras áreas de interface no desenvolvimento e melhoria contínua dos atuais produtos, realizando reuniões técnicas presenciais ou remotas, analisando demandas das áreas participantes em relação as propriedades das peças, componentes, sistemas e produtos completos, afim de atender necessidades dos clientes e conciliar demandas de fornecedores e parceiros, buscando sempre a melhoria contínua.
Executar, avaliar e acompanhar, quando necessário, os testes funcionais, ambientais e elétricos, além de propor metodologia para estes, analisando o comportamento do produto, peças ou componentes, com softwares específicos utilizando-se de laboratórios e pistas de teste, a fim de atender normas e legislações vigentes e critérios Scania.
Analisar desvios de especificação dos produtos e desenvolver propostas técnicas, através de informações recebidas das diversas da áreas da Scania, revisando requisitos de HW e SW, realizando testes, medições, discutindo com fornecedores e áreas de interface, a fim de garantir a durabilidade, confiabilidade, disponibilidade e segurança dos produtos Scania Documentar as atividades de desenvolvimento do produto (modificação ou introdução de novas funcionalidades), atualizando os formulários ou sistemas específicos da Scania (ECO, PDs, FRAS, 3Dexperience...), a fim de permitir e disponibilizar para que qualquer área de engenharia da Scania no mundo, tenha acesso as informações atualizadas Prover informações para Engenharia do produto na Suécia, reportando alterações e ou melhorias, através do sistema FRAS, emails ou phone calls e reuniões, trabalhando na resolução de problemas, falhas ou panes, a fim de transferir dados sobre a utilização de produtos em campo na América Latina.
Representar a Scania perante a clientes, fornecedores e Instituições de ensino em aspectos técnicos do produto, participando em seminários, realizando visitas técnicas e atestando laudos técnicos, a fim de cumprir exigências legais e buscar melhorias e soluções para o produto.
Representar eventualmente o time em reuniões, com base no conhecimento e experiências, tendo autonomia para responder tecnicamente por um projeto, processo ou negócio, com o objetivo de fornecer as informações necessárias aos envolvidos.
Requisitos y calificaciones - Graduação completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica, Automação ou similar, com CREA ativo; - Vivência em desenvolvimento de elétrica veicular, chicotes elétricos, roteamentos, sistemas embarcados.
- Conhecimentos preferencialmente em Catia V5 (desejável módulo electrical harness installation-EHI para engenheira elétrica e/ou sheet metal design-SMD e modelamento 3D para engenharia mecânica) ou em demais plataformas Cad como NX; - Desejável conhecimento em rede CAN, sistemas de alimentação e aterramento, para engenharia elétrica; - Inglês fluente – Eventualmente estará à frente de iniciativas e tarefas globais; - Microsoft 365 (Office); - Disponibilidade para viagens esporádicas.
Soft Skills.
Perfil analítico, criativo, organizado; atitudes protagonista, sustentável e inovadora; trabalho colaborativo e habilidade para gerir diferentes atividades de maneira simultânea.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS.
- Para você e sua família.
Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação.
Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade.
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados Adicionais 2 Dados Adicionais Paso 3.
Vídeo Apresentação Inglês 3 Vídeo Apresentação Inglês Paso 4.
Bate Papo RH 4 Bate Papo RH Paso 5.
Bate Papo Liderança 5 Bate Papo Liderança Paso 6.
Exame Médico e Envio da Documentação 6 Exame Médico e Envio da Documentação Paso 7.
Contratación 7 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!