PAGINA DE TRABAJO | ENGENHEIRO(A) DE MANUTENÇÃO (MANUTENÇÃO INDUSTRIAL) - JUNIOR/SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Como é a área.
A área da Manutenção Industrial é responsável pela gestão dos ativos e equipamentos de todos os sistemas vitais e prediais em todas as unidades Embraer Brasil.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Elaborar e gerenciar planos de despesas e investimentos, ponderando histórico, cenário atual e futuro.
Elaborar e analisar relatórios técnicos, justificando a tomada de decisão.
Implementar projetos, participando das definições desde a especificação até a implantação.
Suportar manutenções corretivas, preventivas e preditivas, identificando desvios e elaborando planos de ação.
Participar das auditorias internas e externas, respondendo pelos requisitos de manutenção.
Elaborar e revisar processos e procedimentos pertinentes à área.
Identificar oportunidades de melhorias dos fornecedores de serviços e materiais, avaliando os níveis de atendimento.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior completo em Engenharia Elétrica com CREA; Inglês fluente/avançado/Intermediário para leitura, escrita e conversação Conhecimento em filosofia Lean; Experiência em legislação (por exemplo.
NR10, NR12, PMOC); Experiência em gestão de contratos e projetos; Experiência em análise de investimentos, análise orçamentária e custos industriais; Experiência em manutenção industrial e utilidades; Disponibilidade para atuar presencial na unidade de GAVIAO PEIXOTO, interior do estado de SP.
Você se destaca se tiver.
Conhecimento em projetos LEAN e/ou realização de projetos Kaizen.
Conhecimentos em TPM; Información adicional Modelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://support-candidates.
upy.
o/hc/pt-br Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Inglês 2 Teste de Inglês Paso 3.
Triagem (Screening) 3 Triagem (Screening) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 5 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 6.
Entrevista com o Time 6 Entrevista com o Time Paso 7.
Finalistas 7 Finalistas Paso 8.
Contratación 8 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!