PAGINA DE TRABAJO | ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO

Descripción del puesto vacante Coordenar as atividades de manutenção, distribuindo e acompanhando seus colaboradors na execução das tarefas; vistoriar e controlar as condições de funcionamento dos equipamentos e instalações elétricas; providenciar a manutenção preventiva e/ou corretiva ou modificações para melhorar sua performance e atender aos pedidos de reparos das diversas áreas.
Responsabilidades y asignaciones Vistoriar e controlar as condições de funcionamento dos equipamentos e instalações ou modificações para melhorar sua performance, bem como analisar os relatórios emitidos pelo sistema, a fim de se inteirar, otimizar e atender os pedidos de reparos das diversas áreas; Controlar os recursos financeiros de sua área, priorizando gastos e programando, em conjunto com a chefia, os estudos de investimentos necessários a cada setor; Acompanhar o levantamento e a confecção do inventário de equipamentos médicos do hospital; Substituir a chefia quando de sua ausência ou de eventuais impedimentos; Emitir relatórios de atividade de sua área, reportando-os à chefia e a direção da Instituição; Elaborar e analisar os contratos de manutenção firmados com empresas terceirizadas prestadoras de serviços de manutenção, bem como acompanhar os serviços executados pelas mesmas, objetivando assegurar a correta execução das tarefas; Desenvolver outras atividades, conforme necessidade, ou a critério de seu superior; Coordenar as atividades de manutenção elétrica, priorizando-as, distribuindo-as e acompanhando seus colaboradores na execução delas; Realizar demais atividades pertinente a função.
Requisitos y calificaciones Ensino superior completo Engenharia Elétrica, ou, Mecânica, ou Eletrônica; Conhecimentos de Manutenção Elétrica, Hidráulica, Civil, Eletrônica e Microinformática em nível de usuário; Desejável experiência na função; O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo.
1 dose +  bivalente no último ano).
Información adicional Das 8h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira, com 01 hora de intervalo, preferencialmente das 12h30 às 13h30.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
PROVA ESPECÍFICA 3 PROVA ESPECÍFICA Paso 4.
ENTREVISTA RH 4 ENTREVISTA RH Paso 5.
ENTREVISTA GESTOR 5 ENTREVISTA GESTOR Paso 6.
Contratación 6 Contratación Quem Somos A  SPDM  - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
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A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a  SPDM  vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a  SPDM  como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES   - Capacitação   - Compromisso social   - Confiabilidade   - Empreendedorismo   - Equidade   - Ética   - Humanização   - Qualidade   - Sustentabilidade ecológica, econômica e social   - Tradição   - Transparência O HGPED O Hospital Geral de Pedreira é gerenciado pela SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, que possui contrato de gestão com a Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo.
Inaugurado em 26 de junho de , a criação do hospital atendeu a uma antiga reinvindicação da comunidade local.
O Hospital Geral de Pedreira busca excelência do serviço público de saúde, por meio de ações de responsabilidade social e o compromisso com os princípios do Sistema Único de Saúde sempre embasaram suas diretrizes.