PAGINA DE TRABAJO | DEV. SÊNIOR (PLATAFORMA) | RAÍZEN POWER

Descripción del puesto vacante Como Dev.
Sênior - Plataforma, seu papel consiste em entregar soluções customizadas que agreguem valor aos times de desenvolvimento, e em promover produtividade e agilidade.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Suas principais atividades envolvem construir, manter e evoluir a nova solução da Raízen Power para produtos de energia; Seu desenvolvimento deve considerar boas práticas e princípios de desenvolvimento (Clean Code, cibersegurança, testes automatizados, etc.); Propor soluções que enderecem os diversos requisitos funcionais e não funcionais essenciais para a garantia da continuidade do negócio e percepção de valor dos clientes, com robustez, escalabilidade e extensibilidade; Participação nos ritos do processo ágil, atuando com times multifuncionais da Raízen Power, incluindo atuação direta com terceiros.
Desenvolver componentes e bibliotecas reutilizáveis para uso de outros desenvolvedores.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Obrigatórios.
Experiência de entrega de serviços em nuvem (PaaS, SaaS); Experiência em NodeJS com TypeScript (preferencialmente com NestJS ou AdonisJS); Experiência no desenvolvimento e documentação de APIs REST; Compreensão e aplicação de conceitos de Programação Segura; Experiência com a prática de DevOps; Aplicação de conceitos de Clean Code e Clean Architecture; Capacidade de analisar e supervisionar fluxos complexos e contribuir para o código de alto desempenho; Entendimento de operações sincronizadas e assíncronas.
Desejáveis.
Conhecimento em frameworks de Arquitetura (TOGAF); Conhecimentos em arquiteturas de App (Nativa, Web, Híbrida); Experiência com gerenciador de dependências (Npm, Docker Registry); Experiência e conhecimento com observabilidade (métricas, logs e tracing); Containers/conteinerização (docker); Conhecimento de ferramentas de orquestração (kubernetes); Experiência com Git; Inglês Intermediário.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
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aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.