PAGINA DE TRABAJO | - COORDENADOR(A) GESTÃO DE CATEGORIA SÊNIOR

Descripción del puesto vacante No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito.
Alimentar Sonhos e Vidas!  Responsabilidades y asignaciones Foco na experiência do cliente, conectado a estratégia e garantindo a governança Desenvolvimento de assistentes e analistas + Gestão e participação das atividades dos mesmos​.
Utilização ferramentas analíticas e pesquisas para avaliar o desempenho de categorias, identificar oportunidades e ameaças, e desenvolver insights acionáveis​.
Governança com equipe comercial estratégias de sortimento e exposição aos objetivos de crescimento das categorias​.
Contribuição para a criação de experiências de compra fluídas, garantindo a relevância do mix de produtos e a satisfação do cliente​.
Prospecção de parcerias com fornecedores, prospectando projetos que impulsionem crescimento das categorias.
Acompanhamento métricas-chave para monitorar o desempenho das categorias, ajustando estratégias conforme necessário para alcançar metas estabelecidas;.
Liderança para implementação de planos, sendo apoiado pelas áreas de comerciais e operações.
Requisitos y calificaciones Conhecimento em todo processo de Gerenciamento de categorias e planogramas.
Conhecimento sobre os processos da companhia.
Forte relacionamento interpessoal e poder de influência.
Senso de prioridade (urgência).
Gestão de pessoas e processos.
Perfil analítico.
Comunicação assertiva.
Planejamento Estratégico e Gerencial.
Visão comercial e de negócios.
Conhecimento de operações de loja.
Gerenciamento e organização de demandas.
Atualizado em relação as tecnologias atuais (I.
) Información adicional Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
SESC.
Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa.
Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR.
Programa Anual de Participação nos Resultados.
Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem.
Universidade do Varejo GPA.
Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin.
Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM.
Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por.
Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
Previdência Privada.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
DISC - Inventário Comportamental 2 DISC - Inventário Comportamental Paso 3.
Dados pré-contratação 3 Dados pré-contratação Paso 4.
Contratación 4 Contratación Sobre Nós No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.
Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers.
Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.