PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR(A) DE SISTEMAS - ANA RECH / RS

Descripción del puesto vacante Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa? Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro! Cadastre-se para vaga de  COORDENADOR(A) DE SISTEMAS.
Venha se desafiar com a gente!   #vemcomagenteMarcopolo #marcopolodofuturo #aquitemtrabalhoemequipe Responsabilidades y asignaciones Coordenar e manter suporte aos sistemas e plataformas, in-sourcing e/ou outsourcing, de acordo com níveis de serviço estabelecidos; Definir e/ou propor alternativas de melhora no atendimento aos negócios; Dimensionar, coordenar e propor competências/recursos técnicos necessários para o adequado suporte aos chamados e demandas; Apoiar na prospecção e seleção de soluções e plataformas sistêmicas, alinhadas a estratégia de crescimento e digitalização da CIA;  Manter a cadência necessária com o time de forma a organizar a entrega do portfólio de projetos e demandas e alinhamento na comunicação;  Coordenar com o time a correta alocação dos recursos visando a configuração/implantação das soluções de acordo com o escopo e orçamento; Elaborar, manter e apresentar periodicamente a produtividade do time de acordo com os kpi´s estabelecidos e apresentar status dos projetos e demanda em andamento; Elaborar e realizar a atualização periódica das aplicações e sistemas; Identificar e realizar melhorias contínuas dos ambientes buscando melhor a experiencia dos usuários, performance e redução de custos; Estar familiarizado com metodologias ágeis de gestão de projetos.
Requisitos y calificaciones Conhecimentos ERP SAP (funcional e ABAP); Conhecimentos de plataformas WEB; Conhecimentos de processos empresariais; Desejável conhecimento conceitual de banco de dados relacionais (SQL, Oracle); Possuir Inglês avançado; Desejável Espanhol avançado.
Información adicional Acreditamos e investimos no potencial daqueles que embarcam com a gente nessa jornada.
Por isso nossos benefícios são pensados para integrar e convergir o desenvolvimento, reconhecimento e promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores.
SAÚDE.
Plano de saúde para colaboradores e dependentes Programas de saúde.
Controle e acompanhamento de doenças crônicas, Bebê Chegando, Campanha de Vacinação contra a Gripe   RECONHECIMENTO.
Programa de Participação nos Lucros e Resultados (SOMAR) Plano de Carreira   DESENVOLVIMENTO.
Programa de Recrutamento Interno Universidade Marcopolo   BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA.
Restaurante Interno Transporte fretado Licença maternidade estendida Auxílio creche e babá para as mamães Previdência Privada (Marcoprev) Seguro de Vida Ações de relacionamento e integração.
Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal Fundação Marcopolo.
Sede Recreativa, ações de esporte e lazer, programas sociais e diversos convênios.
OUTRAS FACILIDADES.
Farmácia Interna | Agências Bancárias Internas Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Gestor 3 Entrevista com Gestor Paso 4.
Avaliação Psicológica 4 Avaliação Psicológica Paso 5.
Contratación 5 Contratación Empresas Marcopolo MUITOS CAMINHOS, UMA SÓ DIREÇÃO.
O FUTURO DA MOBILIDADE.
A Marcopolo está sempre em movimento.
Mas isso é porque buscamos constante evolução.
Hoje, somos mais que uma empresa, somos um conjunto de negócios que se complementam e focam em inovação com um único destino.
o futuro da mobilidade.
Se você se identifica conosco e quer fazer parte da construção da Marcopolo do futuro, acesse nosso espaço de oportunidades.
Vem com a gente!