PAGINA DE TRABAJO | - COORDENADOR(A) DE ATRATIVIDADE E SELEÇÃO

Descripción del puesto vacante No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito.
Alimentar Sonhos e Vidas!  Responsabilidades y asignaciones Coordenar e liderar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura e necessidades estratégicas da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de atratividade, utilizando ferramentas de employer branding, redes sociais, parcerias com instituições de ensino e eventos corporativos para promover a marca empregadora.
Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a condução de entrevistas e fechamento de vagas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
Acompanhar e analisar métricas de recrutamento e seleção (time-to-hire, qualidade de contratação, etc.) e propor melhorias contínuas nos processos.
Trabalhar em conjunto com a área de Recursos Humanos e demais gestores para identificar necessidades de contratação, elaborando estratégias específicas para cada área.
Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, novas tecnologias de recrutamento e técnicas inovadoras de seleção.
Participar e conduzir treinamentos e workshops internos relacionados a práticas de atração e seleção, visando a capacitação da equipe e melhoria contínua dos processos.
Gerenciar fornecedores e plataformas de recrutamento, garantindo o melhor uso dos recursos e otimização do budget da área.
Requisitos y calificaciones Formação superior completa.
Experiência prévia em posições de liderança na área de recrutamento e seleção.
Conhecimento sólido de estratégias de employer branding e plataformas de recrutamento.
Habilidade em condução de entrevistas, com foco em competências e cultura organizacional.
Experiência em análise de métricas e indicadores de performance da área de recrutamento.
Excelentes habilidades de comunicação, gestão de pessoas e resolução de problemas.
Información adicional Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
SESC.
Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa.
Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR.
Programa Anual de Participação nos Resultados.
Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem.
Universidade do Varejo GPA.
Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin.
Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM.
Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por.
Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
Previdência Privada.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
DISC - Inventário Comportamental 2 DISC - Inventário Comportamental Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista com Gestor(a) 4 Entrevista com Gestor(a) Paso 5.
Dados pré-contratação 5 Dados pré-contratação Paso 6.
Contratación 6 Contratación Sobre Nós No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.
Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers.
Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.