PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR(A) DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS

Descripción del puesto vacante Buscamos talentos para integrar o time de Recursos Humanos na EVEN !! Queremos pessoas motivadas, dinâmicas e com muita vontade de aprender e crescer.
Aqui você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e capacidades técnicas, com um time altamente qualificado e em uma empresa que preza pela qualidade e inovação de suas entregas, oferecendo aos seus Clientes um Produto Fantástico! Queremos conhecer você! Responsabilidades y asignaciones Profissional será responsável por coordenar e acompanhar os processos de Departamento Pessoal como um todo, Remuneração, Benefícios e afins; Deve garantir a excelência das atividades, de maneira que as admissões, demissões, os benefícios, pagamento aos colaboradores ocorram dentro do prazo evitando possíveis multas; Garantir a elaboração, revisão e disseminação das políticas, práticas e diretrizes de Remuneração, Benefícios e Programas de Remuneração Variável; Conduzir projetos e estudos relacionados a temas de Remuneração (estrutura de cargos, designe organizacional, convenção coletiva, PLR, ILP) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas; Será responsável pelo orçamento da área e da empresa como um todo; Fornecer dados para as áreas de interfaces relacionadas a estrutura; Garantir que seja desenvolvido o dashboard de indicadores de Pessoas; Será responsável pela gestão e desenvolvimento de sua equipe.
Requisitos y calificaciones Graduação completa em Adm.
Empresas, Recursos Humanos e Cursos Correlatos; Conhecimentos de metodologias de Remuneração; Atuação em negociações e relações Sindicais; Sólida vivência na área de Remuneração, tendo atuado com remuneração, gestão de orçamento, negociações sindicais, dentre outros processos pertinentes a área; Conhecimento e atuação com rotina de Folha de Pagamento e seus sistemas (ADP).
Información adicional O que Oferecemos.
Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Univers.
Descontos especiais em Medicamentos e itens de perfumaria dentro da rede Raia Drogasil; Vale Refeição/Alimentação Vale Transporte; Gympass; Participação nos Lucros ou Resultado (conforme política vigente); Modelo de Trabalho Híbrido.
*Na Even, valorizamos a diversidade, por isso todas as nossas posições estão abertas para PcD e beneficiários reabilitados da Previdência Social.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Avaliação de Perfil 2 Avaliação de Perfil Paso 3.
Entrevista Atração Talentos 3 Entrevista Atração Talentos Paso 4.
Entrevista com Pessoa Gestora 4 Entrevista com Pessoa Gestora Paso 5.
Entrevista com Diretor da área 5 Entrevista com Diretor da área Paso 6.
Oferta 6 Oferta Paso 7.
Contratación 7 Contratación Muito mais que trabalhar Somos uma das maiores construtoras e incorporadoras do Brasil, com mais de  40 anos  de atuação no mercado imobiliário, mais de  250 empreendimentos  e  45 mil unidades entregues.
Somos responsáveis por mais de  4,5 milhões de m²  construídos e ocupamos hoje a 9° posição no Ranking da INTEC Brasil.
Nós queremos transformar o jeito de morar, trabalhar e conviver das pessoas e, para isso, contamos com uma sólida cultura organizacional, competência técnica e construtiva, gestão financeira responsável e consistente.
Isso somado aos nossos diferenciais de produto e nosso compromisso com a sustentabilidade, através de práticas ESG, faremos juntos a empresa mais rentável do Brasil.
Somos feitos de pessoas e é com elas que contamos para alcançar nossos desafios.
Nessa jornada, temos como aliados nossos valores institucionais.
o foco no cliente e no resultado, na disciplina e na condução de um time engajado e de alta performance.
Investimos frequentemente em nossos colaboradores e gestão de qualidade através de programas preparatórios que se adequam a cada fase da jornada de nossos times, como Futureven (formação técnica de Engenheiros), Conhecendo o Nosso Negócios, SOMAR EVEN, e muito mais!   Even.
Muito mais que morar.
Muito mais que trabalhar #sejaEVEN