PAGINA DE TRABAJO | - COORDENADOR(A) ATRATIVIDADE E SELEÇÃO OPERAÇÕES - SEDE - SP

Descripción del puesto vacante Nossa história faz parte da história do varejo alimentar brasileiro.
Com pioneirismo, atitude e comprometimento atravessamos gerações, levando a melhor opção de compra a milhares de clientes.
Com uma equipe de mais de 40 mil colaboradores(as) somos reconhecidos(as) pela força das nossas marcas, que levam a melhor opção de compra a milhares de clientes, com pioneirismo, atitude e comprometimento atravessamos gerações.
Nosso modelo de negócios envolve e integra nossas redes, oferecendo produtos e serviços em diferentes formatos.
O Pão de Açúcar é uma das marcas mais amadas do Brasil! Com + de 195 lojas, formato de supermercado premium oferece uma proposta de atendimento diferenciado, com um incomparável portfólio de produtos frescos, personalização e serviços exclusivos.
Inovamos criando o primeiro e maior programa de fidelidade do mercado.
O Extra, uma das marcas mais icônicas do varejo brasileiro, está presente em mais de 60 cidades do Brasil com + de 180 lojas.
Somos a melhor opção nos bairros para realizar a compra do dia a dia.
E temos mais de 300 lojas no formato de proximidade, Mini, Minuto, PA Fresh e Postos, crescem e se adaptam ao estilo de vida agitado das grandes cidades e centros urbanos O(a) cliente escolhe onde e como ele(a) quer comprar - Na loja, no site e no app! -  Somos os maiores vendedores de alimentos no e-commerce.
Nossas marcas exclusivas se adaptam ao dinamismo do modo de vida de nossos(as) clientes e às escolhas que eles(as) fazem.
Estamos comprometidos em oferecer produtos que combinem qualidade, praticidade e sustentabilidade.
Aqui no GPA trabalhamos com paixão pelo cliente e temos o compromisso de atuar de forma responsável, promovendo a diversidade, a equidade de oportunidades e o desenvolvimento do time.
Fortalecer as relações com nossos(as) parceiros(as)comprometidos(as) com boas práticas socioambientais, rastreabilidade e bem-estar animal, demonstra nossa responsabilidade em promover um futuro melhor para o meio ambiente, a sociedade e os(as) consumidores(as).
Alimentar sonhos e vidas é a razão e o compromisso que nos move.
Que nos leva a trabalhar com prazer, felizes e realizados, com a certeza de fazer parte de uma grande história.
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito.
Alimentar Sonhos e Vidas!  Responsabilidades y asignaciones ·        Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção dos cargos de Liderança para todas as Lojas e Centrais de Distribuição Brasil e vagas Corporativas; ·        Governança dos processos de recrutamento e Seleção, incluindo apoio ás Lojas e Centrais de Distribuição na divulgação das Vagas e Atração de profissionais; ·        Estruturar e analisar dados e indicadores de desempenho para otimizar as estratégias de recrutamento.
·        Construção dos Processos Seletivos para Programas de Sucessão internos, apresentando propostas de cronograma, etapas e melhor formato para recrutamento e seleção das pessoas internas.
·        Desenvolver e implementar processos eficientes para recrutamento de alto volume de posições Operacionais e de Liderança e projetos para diferentes perfis e níveis de senioridade.
·        Colaborar com Gestores(as) e BPs para identificar oportunidades, necessidades e prioridades frente ao tema de Recrutamento e Seleção ·        Coordenação de equipe com aproximadamente 10 pessoas, promovendo um ambiente de trabalho engajado, colaborativo e de alto desempenho.
·        Assegurar e aprimorar a qualidade da experiência dos candidatos durante o processo seletivo.
·        Liderar projetos estratégicos de diversidade na atração e seleção; ·        Construção dos Processos Seletivos para Programas de Sucessão internos, apresentando propostas de cronograma, etapas e melhor formato para recrutamento e seleção das pessoas internas.
·        Relacionar-se e acompanhar consultorias contratadas, negociando e monitorando processos relacionados ·        Garantir o cumprimento dos fluxos, políticas e procedimentos implantados na área ·        Analisar fontes de captação existentes e desenvolver novas fontes para aumentar a assertividade na capacitação Requisitos y calificaciones ·        Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
·        Experiência em empresas de grande porte e ambientes de alto dinamismo.
Será um diferencial empresas do varejo ·        Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
·        Histórico de atuação em projetos visando aprimoramento de processos, implantação de soluções alinhadas com a estratégia do GPA e maior eficiência operacional.
·        Capacidade de monitorar indicadores e apresentar dados regularmente, garantindo transparência e tomada de decisões com base em métricas e análises.
·        Excel avançado ·        Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e influência.
·        Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos(as) (ATS) principalmente Gupy ·        Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, seguindo políticas e procedimentos definidos.
·        Acompanhar o orçamento da área, monitorando entradas e saídas mensais.
·        Experiência com entrevistas por competências e ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo testes situacionais, psicológicos, comportamentais e dinâmicas de grupo.
Información adicional Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
SESC.
Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa.
Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR.
Programa Anual de Participação nos Resultados.
Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem.
Universidade do Varejo GPA.
Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin.
Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM.
Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por.
Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
Previdência Privada.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
DISC - Pesquisa de Tendência Comportamental 2 DISC - Pesquisa de Tendência Comportamental Paso 3.
Entrevista Time RH 3 Entrevista Time RH Paso 4.
Entrevista Gestão da Vaga 4 Entrevista Gestão da Vaga Paso 5.
Dados pré-contratação 5 Dados pré-contratação Paso 6.
Contratación 6 Contratación Sobre Nós No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.
Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers.
Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.