PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR(A) ADMINISTRAÇÃO PESSOAL (CSC RH)

Descripción del puesto vacante Coordenador(a) Administração Pessoal (CSC RH) Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.
Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o  #GPTW !   Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.
Aqui você pode ser quem você é.
Todas as pessoas são bem-vindas!     #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma Responsabilidades y asignaciones Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição.
Coordenar o Centro de Serviços de Recursos Humanos que trata de adm.
pessoal, folha de pagamento, frequência e remuneração (operacional) assegurando a conformidade das práticas de Recursos Humanos com as exigências legais e estratégia da companhia e assegurando a atração, reconhecimento, recompensa e retenção de um quadro qualificado e de alto desempenho, visando garantir o suporte aos processos organizacionais e diretrizes estratégicas da empresa.
Responder pelo planejamento, organização, integração e coordenação de sua equipe, visando alcançar resultados preestabelecidos de forma participativa;  Desenvolver planos de curto, médio e longo prazo para a execução de processos sob sua responsabilidade em linha com as estratégias da companhia, informando os objetivos à equipe, formulando estratégia de ação acompanhando resultados; Identificar e desenvolver oportunidades de melhoria em relação aos processos sob sua responsabilidade;  Responder pela gestão de sua equipe, com relação a admissões, desligamentos, desenvolvimento, treinamento, recrutamento e seleção;  Gestão e planejamento do plano orçamentário anual da área com acompanhamento mensal garantindo o cumprimento do real x orçado;  Atender às necessidades dos clientes internos, visando atrair, reter e desenvolver os colaboradores;  Monitorar o mercado objetivando propor soluções de RH que gerem maior produtividade e competitividade para a companhia;  Atender às legislações vigentes relativas às questões trabalhistas, minimizando e ou eliminando os eventuais passivos trabalhistas;   Manter as ações sociais da companhia, bem como manter ativos os canais de comunicação interna e externa;  Coordenar, acompanhar e garantir a qualidade e a integridade dos serviços prestados por terceiros sob responsabilidade da área de RH; Manter canais internos de comunicação e monitoração do clima organizacional, assegurando níveis adequados de motivação;  Apoiar na gestão das políticas internas atribuídas a área de CSC RH;  Acompanhar os indicadores de CSC RH analisando relatórios e cronogramas, promovendo reuniões e acionando outros dispositivos de controle, para analisar resultados e corrigir desvios detectados;  Atender constantemente funcionários sobre benefícios, inclusive com plantões de dúvidas dentro das fábricas.
Atendimento também a todos os funcionários do Campo.
Requisitos y calificaciones Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo.
Graduação completa  Administração de Empresas, Economia, Direito, TI ou afins; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas /TI/Administração de Empresas; Necessário sólidos conhecimentos em SAP, legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal; Visão sistêmica, habilidades interpessoais e de comunicação, raciocínio lógico e analítico, liderança, planejamento, proatividade, dinamismo;  Pacote Office avançado; Inglês e espanhol - intermediário.
Información adicional Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios.
· Assistência médica; · Assistência odontológica; · Vale alimentação; · Restaurante interno; · Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho; · Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos; · Seguro de vida; · Previdência privada para que possa planejar seu futuro; · Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho); · Salão de beleza para que possa cuidar de você; · Academia para cuidar da sua saúde; · Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno); · Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto; · Licença maternidade; · Licença paternidade estendida.
Local.
Brooklin - SP Horário.
Administrativo Flexível Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Gestor 3 Entrevista com Gestor Paso 4.
Contratación 4 Contratación Eurofarma Laboratórios Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor.
É isso que move a Eurofarma todos os dias.
Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil.
Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais.
Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão.
Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.
Aqui você pode ser quem você é.
Todas as pessoas são bem-vindas!