PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR DE SEGURANÇA JUNIOR (ZBS- RIO DE JANEIRO)

Descripción del puesto vacante Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução.
A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível.
Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles.
Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser.
Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada.
Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente.
Vamos juntos?! Responsabilidades y asignaciones Criar o valor de segurança no time de projetos, da liderança a operação.
Criar rotina de forma funcional e fazer parte do negócio projetos.
Desenvolver TSTs - pipeline para cargos de analistas e coordenadores segurança Unir área de segurança projetos e unidades para trabalharem em conjunto expondo as boas práticas do time.
Requisitos y calificaciones Qualificação acadêmica.
1.
Engenheiros ou graduados em Higiene e Segurança do Trabalho 2.
Desejável pós graduação em Segurança no Trabalho - para assumir cargo de gerente em cervejarias que seja necessário o CREA 3.
esejável.
Inglês Intermediário, Office Intermediário 4.
xperiência.
Na área de segurança do trabalho 5.
er conhecimentos nos Padrões e Normas de Segurança.
Normas Reguladoras Brasileiras (NR, NBR), básico no Sistema de gestão / OHSAS (Sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho)  6.
er impacto e influença, bom senso, skills de comunicacão, saber ouvir, skills de liderança, gerenciar equipes e conflitos.
7.
isponibilidade de viagens.
Información adicional Benefícios.
- Plano Odontológico; - Plano de Saúde; - Venda de Produtos para funcionários (as); - Auxílio Refeição / Alimentação ou refeitório no local dependendo da unidade; - Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos(as); - Gympass; - Previdência privada; - Gente 360.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Mapeamento Cultural 2 Mapeamento Cultural Paso 3.
Entrevista 3 Entrevista Paso 4.
Contratación 4 Contratación Seja bem-vindo à Ambev ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ! Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos.
Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema.
Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias.
Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito.
Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!