PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR DE GENTE E GESTÃO (SÃO PAULO)

Descripción del puesto vacante Responsável por coordenar o departamento de Gente e gestão, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como os prazos dos processos de admissão, demissão, folha, encargos e demais rotinas da área.
Acompanhar documentação para certidões negativas, apuração e compensação dos impostos devidos.
Negociar acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas, atender fiscalização do trabalho, MPT e demais órgãos, e coordenar o cumprimento das cotas legais, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia, garantindo a legalidade, segurança, confiabilidade das atividades nos processos de pagamento dos colaboradores e buscando a otimização dos resultados da empresa.
Responsabilidades y asignaciones Acompanhar todas as atividades burocráticas (admissão, folha, desligamento, encargos, cotas, prazos); Acompanhar a equipe nas atividades as quais elas executam; Acompanhar as demandas dos gestores no sentido de apoiar na resolução dos problemas; Buscar estratégias de melhoria para fomentar a comunicação dentro da Cia;  Fazer cumprir as políticas e procedimentos da área (Ações de endomarketing, acompanhar processo seletivo); Participar do processo seletivo dos profissionais mais estratégicos da Cia (Liderança e especialistas); Acompanhar e analisar os indicadores da área a fim de tomar ações; Promover ações de qualidade de vida no trabalho; Promover programas de desenvolvimento dos colaboradores e gestores; Acompanhar o orçamento da área e atuar junto a equipe; Acompanhamento e participação em reunião sobre indicadores de toda a Cia; Acompanhar orçamento da área; Demais atividades relacionadas ao cargo.
Requisitos y calificaciones Formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Conhecimento em perfis comportamentais; Experiência em avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, engajamento de colaboradores, comunicação interna, processos seletivos e programas de desenvolvimento; Experiência na gestão de equipes, resolução de conflitos e gestão de mudanças culturais; Experiência abrangente nos diversos subsistemas de RH.
Información adicional Plano de Saúde;​ Plano Odontológico; ​ Vale Refeição;​ Estacionamento; ​ Seguro de Vida; ​ Vale Transporte; ​ Gympass; ​ Bolsa de Estudos (após completar 1 ano de companhia); ​ Crédito Consignado em Folha Creditas e Banco Alpha;​ Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia;​ PPR (dependente de metas).
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Bate-papo com Gente e Gestão 2 Bate-papo com Gente e Gestão Paso 3.
Bate-papo com a Liderança 3 Bate-papo com a Liderança Paso 4.
Contratación 4 Contratación O sabor de uma vida mais leve! Nós acreditamos que ser livre é estar à vontade com suas escolhas, é vestir sua própria identidade e mostrar ao mundo quem você realmente é.
Da mesma forma, acreditamos que pode haver escolha em ser saudável, quando decidimos nos libertar dos excessos, substituir o que não nos faz bem e transformar nossas referências.
Então, que tal ser livre para escolher a melhor forma de alcançar o bem-estar, melhorando sua alimentação? É por isso que viemos a este mundo.
para inspirar as pessoas a terem mais qualidade de vida e transformar suas visões sobre alimentação saudável, oferecendo sabor, prazer e segurança em forma de produtos deliciosos.
Porque uma vida de escolhas é uma vida muito mais gostosa! Linea.
O sabor de uma vida mais leve