PAGINA DE TRABAJO | COMANDANTE

Descripción del puesto vacante Se você é Comandante CLC II/2 e possui experiência em embarcações porta-contêiner, queremos te conhecer! Responsabilidades y asignaciones - Cumprir e fazer cumprir por todos os subordinados, as leis e regulamentos em vigor, mantendo a disciplina na sua embarcação, zelando pela execução segura dos deveres dos tripulantes de todas as categorias e funções, sob as suas ordens; - Inspecionar ou fazer inspecionar a embarcação diariamente para verificar as condições de asseio, higiene e segurança; - Cumprir as disposições previstas nas instruções sobre os meios de salvamento a bordo; assegurar a ordem e serventia das embarcações desalvamento; tomar todas as precauções para completa segurança da embarcação quer em viagem, quer no porto; - Implantar e manter um programa continuado e periódico de treinamento para familiarização de novos tripulantes e para a manutenção do nível operacional datripulação; - Assumir pessoalmente a direção da embarcação sempre que necessário como.
por ocasião de travessias perigosas, entrada e saída de portos, atracação e desatracação, fundear ou suspender, entrada e saídade diques, em condição de mau tempo, cerração, manobra em plataforma ou outra qualquer manobra da embarcação em casos de emergência; - Supervisionar o carregamento, a descarga, o lastro e deslastro da embarcação, de forma eficiente e segura de acordo com as normas de segurança e normas internacionais; - Dar ciência às Autoridades competentes, aos Gerentes de Frota e de Operações sempre que justificadamente tiver que alterar os portos de escala da embarcação; - Responder por quaisquer penalidades impostas à embarcação, por infração da Legislação em vigor resultantes de sua imperícia, omissão ou culpa, ou de pessoas que lhe sejam subordinadas apontando, neste caso, o responsável; Requisitos y calificaciones - CIR (Caderneta de Inscrição e Registro); - STCW II/2 - EROG - EARP - EPOE - ECDIS Específico - EGPO - TBS - EESS - ECIA - EPSM - ESCM - EOPN - EOCA - Certificados NRs - Atualizados (NR-6 / NR-20 / NR-33 Trabalhadores / NR-33 Supervisor / NR-35) - Certificado Internacional de Febre Amarela - Passaporte Válido Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH Paso 3.
Entrevista com o DPA 3 Entrevista com o DPA Paso 4.
Entrevista com o Gerente Frota 4 Entrevista com o Gerente Frota Paso 5.
Contratación 5 Contratación Bem-vindos a Bordo, Aqui, na Log-In, somos um time formado por pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas que gerenciam e operam as melhores soluções logísticas integradas, conectando o Brasil e o Mercosul.
Nascemos para movimentar mais do que cargas, movimentamos oportunidades e criamos soluções inteligentes e personalizadas.
Hoje somos mais de corações que se destacam por unirem valores que inspiram a companhia.
Por aqui, os valores são as diretrizes que traduzem aquilo em que acreditamos, que são.
simplicidade, atitude de dono, espirito de equipe, cliente no centro, segurança e foco em resultados.
Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos transporta para posicionamentos ainda mais diversos, equitativos e inclusivos.
O resultado de toda nossa dedicação é refletido em pesquisas de clima realizadas com nossos colaboradores.
Em , a Log-In conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o selo de Great Place to Work (GPTW).
No mesmo ano, entramos no Ranking GPTW de melhores empresas para trabalhar do Espírito Santo e, em , no Ranking de melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro.
Uma conquista que nos orgulha e nos incentiva a continuar fazendo de tudo para ser um lugar cada vez melhor para as pessoas.
Nossa jornada também é marcada pela inovação, responsabilidade e pelo compromisso com o meio ambiente.
Venha fazer parte do nosso time.
Será um prazer ter você aqui com a gente!