PAGINA DE TRABAJO | BUSINESS PARTNER - RH - GENTE E CULTURA

Descripción del puesto vacante Com mais de 60 anos de história, a Daniel Advogados possui uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Propriedade Intelectual e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.
Na Daniel Advogados entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho.
Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos, diariamente.
Por isso buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.
Responsabilidades y asignaciones Estamos em busca de  um(a) Business Partner, para atuar junto à nossa equipe de  Gente e Cultura, em nosso escritório do Rio de Janeiro ou São Paulo, com as seguintes atividades a serem desenvolvidas.
Desenvolver e implementar estratégias, de forma colaborativa, para fortalecer e nossa cultura organizacional, valores corporativos e o alinhamento com os objetivos estratégicos.
Promover os valores e a cultura organizacional junto aos clientes internos.
Colaborar com os líderes para entender seus desafios, contribuindo com insights e orientações relacionadas à gestão de pessoas e visão estratégica da empresa; Atuar como elo entre todas as áreas e pessoas da organização, estabelecendo e fortalecendo parcerias internas que contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Conduzir processos seletivos, garantindo a composição diversa de equipes, o fit cultural e cuidando de toda a jornada do novo colaborador.
Desenvolvimento de liderança e formação de times, apoiando a implementação de modelo de gestão exponencial e ágil dos times e a condução de processos de desempenho e desenvolvimento.
Desenvolver, analisar e acompanhar dados e métricas de Gente e Cultura atuando pro ativamente na identificação de necessidades e proposição de ações que contribuam para melhoria dos resultados corporativos.
Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de Gestão de Pessoas para identificar oportunidades de melhoria.
Requisitos y calificaciones Experiência sólida com Business Partner de Gente; Conhecimentos generalista em subsistemas de Recursos Humanos; Experiência com atendimento a pessoas em cargos executivos; Facilidade para transitar em diferentes  níveis da organização Formação superior completa Facilidade de adaptação a mudanças; Escuta ativa Estar aberta à aprendizagem; Domínio Pacote Office Conhecimentos e habilidades desejáveis Desejável Pós ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e/ou Inovação Desejável Inglês intermediário; Desejável experiência e/ou Certificações em Gestão de Mudança, HR Agile, ou áreas relacionadas são uma vantagem.
Información adicional A Daniel Advogados tem como um dos pilares de sua cultura o compromisso com Diversidade e Inclusão, e sabemos que ele se inicia no processo seletivo, portanto, convidamos TODOS(AS) os(as) a se candidatarem às nossas vagas! Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista com Gestor 4 Entrevista com Gestor Paso 5.
Proposta Daniel Advogados 5 Proposta Daniel Advogados Paso 6.
Exame Admissional - ASO 6 Exame Admissional - ASO Paso 7.
Contratación 7 Contratación Por que trabalhar na Daniel? Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil.
Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias.
Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.” Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.
Na Daniel Advogados respeitamos as diferenças!  Somos diversos ! Desenvolvemos trabalho com  excelência  e  equilíbrio.
Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma  colaborativa  e  inovadora.
Podemos afirmar que  “Fazemos Direito de um jeito diferente,   #juntos.”