PAGINA DE TRABAJO | BUSINESS PARTNER - HRBP

Descripción del puesto vacante  estamos buscando uma pessoa para atuar como business partner no time de people, que será responsável por atender a diretoria de operações e assuntos corporativos (jurídico e governança).
 alguém que construa bons relacionamentos, dê suporte às lideranças na tomada de decisão, entenda as necessidades do negócio e com embasamento em dados, apoiar na evolução dos times.
Responsabilidades y asignaciones acompanhar a formação, estruturação e desenvolvimento dos times; gerir e alavancar a performance da liderança.
fornecer orientação de gestão de desempenho no dia-a-dia para o nível gerencial (coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira); analisar tendências e métricas para desenvolver soluções; elaborar programas e políticas; atuar em conjunto com a liderança e os times para melhorar as relações de trabalho e aumentar produtividade e retenção; ser a ponte entre o negócio e o time de people, construindo processos condizentes com nossa cultura e que sejam escaláveis a longo prazo.
Requisitos y calificaciones ter atuado como BP; ter boa compreensão do business; conhecimento com políticas de remuneração (fixo/variável), desenvolvimento e sucessão; experiência com subsistemas de RH (gestão de performance, desenho organizacional, remuneração, desenvolvimento de lideranças e times, ações de engajamento e temas relacionados à diversidade e inclusão; ter paixão por construir; ser orientado(a) a dados.
serão considerado um diferencial.
conhecimento em people analytics Información adicional oportunidade híbrida com regime CLT (44hrs semanais, segunda a sexta-feira); escritório na região central de São Paulo; plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil);  vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias); auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto);  seguro de vida; saúde física - Totalpass.
plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍ saúde mental - Clude Saúde.
parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida;  auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos;  licença parental (não gestante 30 dias.
gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano); convênio com o sesc; folga corre.
uma folga semestral para fazer os "corre da vida"; prata da casa.
desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo.
o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social.
por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.
há três anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade.
pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.
ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos.
essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão.
enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.
todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
bate papo fit cultural 2 bate papo fit cultural Paso 3.
bate-papo técnico 3 bate-papo técnico Paso 4.
bate papo final 4 bate papo final Paso 5.
Contratación 5 Contratación o enjoei somos um marketplace com foco em moda (o segmento do e-commerce mais representativo no brasil em volume de pedidos).
atualmente, conta com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma.
queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias.
e o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos!