PAGINA DE TRABAJO | BANCO DE TALENTOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES NA MANUTENÇÃO

Descripción del puesto vacante Com o objetivo de promover cada vez mais Diversidade & Inclusão, este é um banco de talentos focados em mulheres que desejam trabalhar na área de Manutenção.
Na Scania, as áreas de Manutenção são responsáveis pela gestão do ciclo de vida dos equipamentos de forma a garantir disponibilidade técnica com um nível de custo competitivo utilizando eficientes métodos de trabalho conectados ao Sistema Scania de Produção.
Sustentabilidade, segurança e excelência nas operações fazem parte do dia a dia da área, esse é o nosso #ScaniaWay, o nosso jeito de ser e fazer as coisas Gostou do desafio e quer fazer parte desse time? Então confira todas as informações abaixo e se inscreva! Responsabilidades y asignaciones A área de Manutenção é composta por (possíveis áreas de atuação).
Manutenção Facilites (serviços) Instalações Manutenção Predial Civil Manutenção Elétrica Refrigeração Mecânica e utilidades   Engenharia Facilites Civil Layout Elétrica Mecânica   Operações e Suporte Transportes industriais (empilhadeiras) Logística de Materiais Indiretos (almoxarifado) Limpeza Jardinagem Ferramentas e serralheria   Manutenção Industrial (Manutenção de fábrica)   Engenharia de Manutenção Requisitos y calificaciones Necessário ter formação técnica e/ou superior concluído Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Para você e sua família.
Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Alimentação.
Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Mobilidade.
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
Facilidades.
Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!