PAGINA DE TRABAJO | BANCO DE TALENTOS | COORDENAÇÃO DE VENDAS E PRÉ VENDAS

Descripción del puesto vacante A Gupy busca impulsionar a carreira de pessoas potenciais, promovendo desenvolvimento profissional e oportunidades de conexão.
Por meio deste  Banco de Talentos, queremos conhecer você e te conectar com oportunidades dentro da  Gupy.
Este é um espaço dedicado a fortalecer o impacto no nosso time, destacando sua trajetória e potencial.
Por que se inscrever no Banco de Talentos para carreira como Coordenador na área de Vendas | Pré Vendas? Você será considerado(a) para vagas de liderança no time comercial dentro da Gupy, que estejam alinhadas ao seu perfil e objetivos de carreira; Dando tudo certo, você fará parte de um ambiente que valoriza a pluralidade, a inovação e o potencial humano; E também contribuirá para a construção de um mercado de trabalho mais diverso e representativo.
Quem pode se cadastrar? Buscamos pessoas que já tenham atuado como líder de um time na carreira de Vendas e/ou Pré Vendas.
Se você tem interesse em fazer parte da Gupy e acredita no poder da tecnologia para transformar o futuro do trabalho, queremos conhecer você! Como funciona? Inscreva-se neste Banco de Talentos.
Mantenha suas informações e currículo atualizados.
Se surgir uma vaga que combine com seu perfil, entraremos em contato.
Responsabilidades y asignaciones Como Coordenador de Pré Vendas, você vai.
Realizar treinamentos para nivelar o time; Realizar reuniões de Feedback com o time; Atuar na correção e implantação de processos para melhorar a produtividade do time; Gerir pequenos projetos; Realizar análises para identificar possíveis gargalos que estejam impactando o resultando da célula; Análise de Ramp Up; Plano de ação para recuperação do time com baixa performance; Ser coach de carreira dos Vendedores ou Pré vendedores; Gerenciar o pipeline de Vendas ou Pré vendas no CRM; Interagir com áreas internas que são fundamentais para o sucesso das vendas diretas tais como Marketing, Customer Success, Produto, dentre outras.
Garantir que o SLA com o Marketing e Vendas está sendo respeitado e procurar desenvolver o alinhamento entre as três áreas; Selecionar e recrutar novos colaboradores.
Requisitos y calificaciones Como requisitos básicos, você deve ter.
Experiência com vendas e relacionamento B2B; Experiência em liderança de equipe de vendas; Ter escalado um time de vendas / pré vendas com mais de 5 colaboradores; Ser apaixonado por desenvolvimento de pessoas; Raciocínio lógico (para lidar com metas e KPI’s da área de Pré vendas); Entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis, entre outros); Resiliência e inteligência emocional para contornar rapidamente situações de crise; Disciplina; Foco em resultados e atingimento de metas;   Você se destaca se tiver.
Experiência no ramo de RH; Experiência com vendas de SAAS Información adicional Conheça um pouco de nossos benefícios.
Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office); Vale-refeição no cartão Caju; Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais; Plano odontológico; Auxílio home office; Dasa Saúde; Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como Wellhub; Licença-maternidade de 6 meses; Licença-paternidade; *Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade; Licença-casamento de 5 dias; Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico); Dia de folga no seu aniversário; Short-Friday, isto é,  nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hrs; Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos; Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira; Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;   Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem? Woba.
permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil; Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.
Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais? É essa a nossa missão!  Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de  construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas!  Premiados como a  Melhor empresa para se trabalhar    (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria.
Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos! Demais, né? Em , recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood.
O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma  startup brasileira fundada por mulheres ! Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer.
Recrutamento & Seleção,   Admissão,   Educação Corporativa,  Clima e Engajamento  e  Performance e Desempenho.
Hoje já somos um time de  mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo.
o GupyHub.
Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial.
Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa  Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
Leia nosso  Manifesto de Diversidade  e conheça também nosso  compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.
Com muito orgulho, podemos dizer que  somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando! #Vempragupy  Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais? É essa a nossa missão! Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria.
Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos! Demais, né? Em , recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood.
O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres ! Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer.
Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.
Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo.
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Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa  Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando! #Vempragupy Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? Acesse.
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