PAGINA DE TRABAJO | AUDITOR(A) INTERNO(A) SÊNIOR | VAGA TEMPORÁRIA

Descripción del puesto vacante Estamos em busca de um(a) Auditor(a) Interno(a) Sênior para atuar em nosso time de Auditoria Interna, em uma vaga temporária para cobertura de Licença Maternidade.
A posição é híbrida (2x3), podendo ter como base nosso escritório em Piracicaba-SP ou na Faria Lima-SP.
Buscamos alguém com visão analítica apurada, forte capacidade de comunicação e que possa atuar de forma estratégica na construção e implementação de auditorias abrangentes.
Se você é apaixonado(a) por garantir a integridade e a eficiência dos processos organizacionais e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você! Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Atuar de forma proativa em auditorias internas, abrangendo áreas como Governança, Finanças, questões Legais, Reputacionais, Operacionais e de Tecnologia; Dominar técnicas de auditoria interna e estar alinhado(a) às normas internacionais de auditoria; Participar ativamente da elaboração e validação do Plano Anual de Auditoria Interna, colaborando com insights críticos; Conduzir todas as etapas de uma auditoria, incluindo.
Kick-off, definição de planos de testes, execução de testes de efetividade, reuniões de acompanhamento (Catch-up), apresentações de encerramento (No-Surprise e Close out), discussão de planos de ação e emissão de relatórios detalhados; Acompanhar a implementação dos planos de ação recomendados nas auditorias, garantindo sua execução eficaz.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Obrigatório.
Excel avançado para manipulação e análise de dados; Conhecimento das principais ferramentas do Pacote Microsoft (Word, PowerPoint, etc.).
Desejável.
Power BI intermediário para criação de dashboards e relatórios visuais; Conhecimento em ACL (Data Analytics) para extração e análise de grandes volumes de dados; Familiaridade com ERP/SAP, compreendendo seus fluxos sistêmicos e integrações; Experiência em extração de bases de dados com SQL; Certificação CIA (Certified Internal Auditor).
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.