PAGINA DE TRABAJO | ASSISTENTE DE LOGÍSTICA

Descripción del puesto vacante ATENÇÃO Você tem 12h para finalizar seu cadastro! Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Apresentação da Empresa Contratante.
A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado.
Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente.
empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização.
Responsabilidades y asignaciones ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS.
 Realizar atividades administrativas de entradas e saídas da logística, dando o suporte as áreas externas, comercial, compras e contabilidade com a disponibilização de informações e documentações necessárias para início e fim da cadeia logística.
Monitoramento das rotas via sistema FUSION.
Suporte aos motoristas para tratativas de anomalias nas entregas.
Realizar prestação de contas no retorno das rotas.
Dar entrada nas possíveis devoluções de rota.
Organizar canhotos para validação das entregas.
Organizar a grade de descarga D+1.
Verificar produtos prioridades para descarga.
Gerar bônus para validação de entrada do produto no estoque.
Emitir recibo para pagamento das descargas.
Liberar produtos descarregados após validação de conferência.
Envio de informações de qualidade para o setor de compras sempre que necessário.
Zelar pelos materiais e equipamentos da empresa.
Emissão de CTE nos carregamentos de frotas próprias e parceiras.
Realizar faturamento manual de CROSS, Simples remessa e balcão reserva.
Realizar roteirização das entregas D+1 e pedidos do dia se solicitação extra.
Organização dos arquivos “romaneios”.
Realização de cadastros, motoristas e frotas.
Criação de rotas das carretas.
Acompanhamento de check list das carretas.
Solicitação de compras material de escritório.
Validar veículos no pátio para carregamento.
Acompanhamento do faturamento.
Separação das notas fiscais por veículo.
Suporte para separação das cargas de entregas.
Liberação dos motoristas para rota.
Monitoramento tempo de carregamento.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS.
Superior completo e/ou em andamento em Logística, Administração e cursos afins.
Experiência comprovada na função.
Conhecimento intermediário em Pacote Office.
Possuir carro e/ou moto.
Diferencial.
Conhecimento no sistema Winthor.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS.
Boa comunicação oral e escrita.
Empatia.
Dinamismo.
Trabalho em equipe.
Organização.
Proatividade.
Información adicional DADOS EMPRESA CONTRATANTE.
Empresa.
RJ Alimentos Local de Trabalho.
Simões Filho/CIA Modelo de Contratação.
CLT Jornada.
Segunda à Sábado das às .
BENEFÍCIOS.
Salário R$ + Alimentação (R$ /dia) + Cesta básica (R$) + Assistência Médica e Odontológica + Day off no aniversário + Adicional noturno + Ajuda de custo.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Dinâmica 2 Entrevista Dinâmica Paso 3.
Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Paso 4.
Case Técnico 4 Case Técnico Paso 5.
Entrevista Curricular 5 Entrevista Curricular Paso 6.
Entrevista Perfil e Competência 6 Entrevista Perfil e Competência Paso 7.
Checklist 7 Checklist Paso 8.
Contratación 8 Contratación Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH VENHA SE CANDIDATAR Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site.
Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados.
Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo.
Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem.
Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA? CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos.
Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato.
Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS.
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!