PAGINA DE TRABAJO | ARQUITETO(A) DIGITAL (INTELIGÊNCIA DE DADOS) SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Como é a área.
Nossa empresa é líder na fabricação de aeronaves, também oferecendo serviços e soluções para operações e manutenção; Somos a área de dados responsável pela governança de dados, gestão de soluções de Data Lake e Business Intelligence (BI); Fazemos parte do time tech da TI corporativa, encarregado de fornecer soluções globais para a empresa; Desenvolvemos e sustentamos um ecossistema de dados multicloud, a fim de suportar as soluções de analytics que tragam resultados para a companhia.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Promover a cultura data-driven para utilização da Embraer de forma corporativa, seguindo a padronização e melhores práticas aumentando a qualidade dos processos; Ter capacidade de assumir responsabilidade total pelos projetos, desde a concepção até a implementação, evolução, manutenção e resolução de problemas; Suportar a definição e condução da estratégia de dados corporativa alinhado às prioridades de negócio.
A estratégia inclui a implementação e gerenciamento de data lake, data warehouses e plataformas de analytics; Definir a estrutura de arquitetura de dados e integração para ambiente de dados on-premises e em nuvem, assim como definição de padrões, modelagem, metadados, segurança e governança de dados; Manter roadmap de evolução tecnológica e processos do ecossistema de dados corporativo; Gerenciar a arquitetura de dados na definição e gerenciamento do fluxo de dados e disseminação de informações, assim como modelo operacional entre múltiplas áreas; Suportar a implementação de frameworks e processos de governança de dados para uso efetivo e ágil dos dados corporativos.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior completo; Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação; Experiência em plataformas de nuvem GCP e AWS; Experiência em design e arquitetura de software e de dados; Experiência na construção e manutenção de Data Lake e Data Warehouse (Hadoop e Spark, OLAP e OLTP); Experiência com análise avançada de SQL e experiência prática no desenvolvimento em ETL/ELT com Python, PySpark, Delta Lake e Iceberg; Experiência em processos de segurança e governança de dados (controle de acessos e catalogação); Experiência em ferramentas como Azure DevOps para CI/CD; Experiência em ferramentas como Terraform para IaC; Experiência com tecnologias WEB, REST API e SOA.
Você se destaca se tiver.
Capacidade de resolver problemas complexos e pensar estrategicamente; Excelentes habilidades de comunicação e apresentação; Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe; Certificações em GCP e AWS; Conhecimento em arquiteturas Data Mesh e Data Lakehouse; Conhecimento em implementação de processos de MLOps e arquiteturas para IA; Conhecimento em banco de dados relacionais (Oracle, MySQL) e NoSQL; Conhecimento em ferramentas de ALM (como Jira, Confluence e Sonar).
Información adicional Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP, com possibilidade de avaliarmos para o modelo 100% remoto.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://support-candidates.
upy.
o/hc/pt-br Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem (Screening) 2 Triagem (Screening) Paso 3.
Análise de Documentação 3 Análise de Documentação Paso 4.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 4 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 5.
Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!