PAGINA DE TRABAJO | ARQUITETO(A) DE SOLUÇÕES FISCAIS E CONTÁBEIS

Descripción del puesto vacante A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro.
Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país!   #VempraOmie Responsabilidades y asignaciones Buscamos um profissional multidisciplinar capaz de atuar em três frentes.
arquitetura de sistemas, sales enablement e suporte especializado com foco em soluções fiscais e contábeis.
O objetivo é garantir a integração eficaz entre a tecnologia e os processos de negócio, capacitar as equipes com conhecimento técnico e regulatório, e assegurar que a empresa se mantenha em conformidade com as novas exigências da Reforma Tributária.
O candidato ideal terá habilidades técnicas, visão estratégica e capacidade de comunicação para interagir com equipes internas e externas em um ambiente dinâmico.
Arquiteto de Sistemas.
Projetar e implementar arquiteturas de sistemas fiscais e contábeis integradas com ERPs e outras plataformas empresariais.
Garantir a automação de processos fiscais e a conformidade dos sistemas com a legislação vigente e futura.
Desenvolver e liderar a implementação de funcionalidades específicas para a Reforma Tributária, garantindo que os sistemas acompanhem as mudanças regulatórias.
Sales Enablement.
Elaborar e conduzir treinamentos para a equipe comercial e pré-vendas sobre temas fiscais, contábeis e oportunidades geradas pela Reforma Tributária.
Desenvolver playbooks, whitepapers e apresentações para que as equipes de vendas compreendam como as soluções oferecidas se alinham às necessidades dos clientes e às regulamentações vigentes, bem como participar em eventos externos para falar sobre conteúdos principalmente relacionados com Reforma Tributária.
Colaborar com as áreas de produto e marketing na criação de propostas de valor alinhadas às exigências fiscais e contábeis.
Monitorar o desempenho da equipe comercial e fornecer feedbacks contínuos sobre as melhores práticas.
Suporte Especializado.
Oferecer suporte técnico e regulatório especializado às equipes internas, garantindo a conformidade com normas fiscais e contábeis.
Atuar como ponto de contato entre as áreas fiscal, contábil e TI para a resolução de problemas complexos relacionados a sistemas e processos.
Requisitos y calificaciones ·        Graduação em Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração ou áreas correlatas.
·        Experiência mínima de 5 anos em arquitetura de sistemas, sales enablement ou suporte especializado nas áreas fiscal e contábil.
·        Conhecimentos sólidos em ERP e ferramentas de automação fiscal.
·        Experiência em Reforma Tributária e capacidade de traduzir mudanças regulatórias em soluções comerciais e tecnológicas.
·        Habilidade com integrações de sistemas via APIs e banco de dados.
·        Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
·      Comunicação.
habilidades de comunicação, é fundamental ter competência avançada tanto na escrita quanto na oratória.
Será um requisito comum ter que elaborar apresentações de novos produtos e desenvolver textos envolventes.
·        Comportamento.
É essencial que o profissional demonstre capacidade de manter relações diplomáticas e assertivas com as demais equipes.
Espera-se que ele saiba equilibrar tato e firmeza ao lidar com diferentes stakeholders, garantindo uma comunicação eficaz e colaboração produtiva sem comprometer a assertividade necessária em negociações e tomadas de decisão.
·        Pensamento Estratégico.
Capacidade de posicionar estrategicamente o produto e simplificar seus benefícios para melhorar a compreensão e o engajamento do cliente.
·        Capacidade analítica para resolver problemas complexos e traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas e comerciais.
·        Liderança para conduzir projetos e treinamentos eficazes.
·        Proatividade e adaptabilidade para lidar com prazos e mudanças regulatórias.
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Seguro de vida.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Fit Cultural 2 Teste de Fit Cultural Paso 3.
Teste de Habilidades 3 Teste de Habilidades Paso 4.
Entrevista RH 4 Entrevista RH Paso 5.
Entrevista Gestor 5 Entrevista Gestor Paso 6.
Contratación 6 Contratación NOSSO PROPÓSITO.
Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.
A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes.
Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.
Somos todos #OmieLovers! Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão.
Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.