PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA RH JÚNIOR | BENEFÍCIOS CORPORATIVOS (SP OU PIRACICABA)

Descripción del puesto vacante Estamos à procura de um(a) Analista de RH Junior | Benefícios Corporativos com foco em Gestão Estratégica de Benefícios.
Esta vaga será alocada no Centro Administrativo Raízen (CAR), em Piracicaba, SP ou em São Paulo, na Faria Lima, conforme sua preferência.
A Raízen é considerada a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil, com mais de 50 mil colabores, referência nos setores em que atua.
Esta é uma ótima oportunidade para trabalhar em uma empresa renomada que está fazendo a diferença no mundo, redefinindo o futuro da energia, e que pode transformar sua carreira! A Raízen oferece um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo.
Você será responsável por uma carteira de produtos composta por uma grande e complexa variedade de benefícios, visando atender as necessidades dos nosso(a)s colaboradores e seus dependentes, impactando diretamente mais de 100 mil vidas! Seu principal desafio será a gestão estratégica dos contratos de benefícios, incluindo definições de regras, criação de políticas, relacionamento com cliente interno, objetivos prioritários com outras áreas de interface (Remuneração, Bem-Estar, Saúde, etc.), com o objetivo de rever modelos de benefícios, acompanhamento do produto e apoiar na implantação das mudanças.
Você será responsável pelos benefícios de auxílios da Raízen, como auxílio creche/acompanhante, auxílio ótico, vale transporte, vale combustível, financiamento de veículo, parcerias de veículos e benefício de Natal.
Além disso, irá apoiar com demandas operacionais relacionadas a plano de saúde e odontológico, apoiando o cliente interno com dúvidas e mantendo a interface com a consultoria de saúde para acompanhamento dessas demandas.
Buscamos uma pessoa com experiência, que seja colaborativa e que goste de trabalhar em equipe, focada na entrega de bons resultados junto às áreas parceiras, e que tenha boas habilidades de comunicação e conhecimentos em Office, especialmente PowerPoint.
Modalidade.
Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office, por semana).
Horário.
Administrativo - de segunda a sexta-feira.
Local.
Opção A.
Centro Administrativo Raízen (CAR), Piracicaba, SP | Opção B.
São Paulo – Raízen Av.
Faria Lima.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Gestão Estratégica de Contratos de Benefícios.
Definir regras, criar políticas de benefícios e manter relacionamento com clientes internos para capacitação e entendimento das necessidades.
Relacionamento com Fornecedores.
Realizar reuniões com fornecedores para discutir desempenho dos serviços e negociar melhorias ou novas parcerias.
Avaliar propostas de novos benefícios para garantir valor agregado.
Suporte a Colaboradores.
Desenvolver comunicação sobre benefícios, organizar sessões de capacitação e fornecer informações detalhadas e apoio necessário.
Projetos Cross-funcionais.
Colaborar com áreas interface para revisar e melhorar os modelos de benefícios oferecidos, além de apoiar na implementação de mudanças estratégicas.
Administração de Auxílios.
Gerenciar benefícios específicos como auxílio creche/acompanhante, auxílio ótico, auxílio filho PCD, vale transporte, vale combustível, financiamento de veículo, parcerias de veículos e benefício de Natal.
Apoio Operacional.
Apoiar com demandas operacionais relacionadas a planos de saúde e odontológicos, manter interface com consultoria de saúde para acompanhamento de demandas e esclarecer dúvidas do cliente interno.
Análise de Dados e Relatórios.
Gerar relatórios de uso e custos dos benefícios, analisar dados para identificar tendências e áreas de melhoria e apresentar análises à gerência com sugestões de otimização.
Resultados com a equipe.
Trabalhar em equipe, buscar resultados robustos em parceria com outros setores e utilizar habilidades de comunicação e conhecimentos técnicos, especialmente em Microsoft PowerPoint, para criar apresentações eficazes.
Trabalho Dinâmico.
Auxiliar na gestão de múltiplas tarefas simultâneas e no replanejamento conforme necessário, mantendo a organização, priorização e cumprimento de prazos.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Obrigatórios.
Formação.
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência.
Experiência em RH e benefícios.
Microsoft Office.
Conhecimento intermediário de Excel, incluindo fórmulas avançadas como PROCV e tabelas dinâmicas, além de habilidades básicas em Word, PPT e Outlook.
Comunicação.
Capacidade de manter uma comunicação eficaz com fornecedores e clientes internos, visando resolução de questões operacionais além de acompanhar reuniões para decisões estratégicas.
Análise de Dados.
Competência em análise de dados utilizando Excel, capaz de identificar tendências, áreas de melhoria e apresentar esses dados de maneira compreensível.
Gestão de Projetos.
Experiência em mapeamento de processos e participação em projetos desde o início até a conclusão, demonstrando capacidade de planejamento, execução e entrega de resultados.
Trabalho em Equipe.
Forte senso de grupo e colaboração, buscando junto com o time alcançar resultados.
Interface com Área Operacional.
Capacidade de trabalhar em conjunto com a área operacional para a implementação de regras e políticas dos produtos de benefícios.
Diferenciais.
Experiência em benefícios corporativos.
especialmente em empresas de grande porte.
Compliance e Legislação.
Conhecimento das leis e regulamentações relacionadas a benefícios, incluindo leis de saúde, leis de privacidade, leis de igualdade de oportunidades, entre outras.
Visão Holística de RH.
Entendimento das interconexões entre benefícios e outras áreas de RH, como recrutamento, retenção, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional Power BI.
Conhecimento em Power BI.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.