PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA RH JR | PROCESSOS DE DESLIGAMENTOS (TEMPORÁRIA - 8 MESES)

Descripción del puesto vacante Estamos procurando uma pessoa para a posição temporária de Analista de Processos de RH Júnior com foco em Processos de RH de Desligamentos, para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da Raízen.
O CSC atende a todas as empresas do grupo Cosan, e você será responsável pela administração de centenas de processos de desligamentos mensal, executando atividades de rescisão de contrato e documentos de homologação.
Você será responsável por gerenciar e executar processos de desligamento de colaboradores, assegurando que todos os procedimentos sejam realizados conforme a legislação vigente e as políticas internas da empresa.
Esse profissional atuará com foco na conformidade, eficiência e na interface entre os diferentes setores envolvidos no processo de desligamento.
A Raízen é considerada a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil, com mais de 50 mil colaboradores, sendo referência nos setores em que atua.
Esta é uma ótima oportunidade para trabalhar em uma empresa renomada que está fazendo a diferença no mundo, redefinindo o futuro da energia, e que pode transformar sua carreira! A Raízen oferece um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo.
Local.
Centro Administrativo Raízen (CAR), Piracicaba, SP.
Modalidade.
Híbrida (três dias presenciais e dois dias em home office por semana).
Horário.
Administrativo - de segunda a sexta-feira.
Contrato.
Temporário - 8 meses.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Processos de Desligamento.
Executar os processos de desligamento (alto volume) no SAP e Portal de Desligamento, assegurar que todas as etapas do processo sejam cumpridas conforme as normas e políticas internas.
Garantir que todos os desligamentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Gestão do Portal.
Gerenciar o portal de desligamentos, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e acessíveis.
Monitorar a utilização do portal e propor melhorias contínuas.
Débitos FGTS.
Realizar o levantamento de débitos de FGTS dos colaboradores desligados.
Assegurar a correta apuração e regularização dos débitos, evitando pendências legais e financeiras.
Conferência de Documentos.
Conferir toda a documentação relacionada ao desligamento dos colaboradores.
Garantir a precisão e a integridade das informações antes da emissão dos documentos de desligamento.
Garantir a correta emissão e envio do TRCT, evitando atrasos e penalidades.
Kit Homologação.
Emitir e organizar o kit de homologação para os colaboradores desligados.
Garantir que todos os documentos necessários estejam presentes e corretos para a homologação.
Interface com RPA.
Colaborar com a equipe de RPA nos processos automatizados e aumentar a eficiência dos procedimentos de desligamento.
Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos através da automação.
Colaboração e Suporte.
Fornecer suporte especializado aos gestores e BPs em questões relacionadas aos desligamentos.
Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Obrigatórios.
Contrato temporário.
Disponibilidade para atuação em contrato temporário, total de 8 meses.
Você fará a cobertura de uma colaboradora que está saindo de Licença Maternidade.
Formação.
Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em Processos de Desligamento.
Experiência ou conhecimento nos processos de desligamento, prazos, documentos e atendimento.
Folha de Pagamento.
Noções básicas das rotinas de processamento de folha de pagamento, como calculo de rescisão, liberalidades, impostos e encargos e outros relacionados a desligamentos.
Legislação Trabalhista.
Conhecimento das leis trabalhistas aplicáveis ao processo de desligamento.
Microsoft Office.
Conhecimento intermediário de Excel, Word, PowerPoint e Outlook.
Comunicação.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, capaz de interagir efetivamente com diversas áreas e níveis hierárquicos.
Compromisso com ética e Compliance.
Capacidade de entender que todos os processos são auditados e controles são realizados mensalmente, para garantir a eficácia do processo e evitar ocorrências trabalhistas.
Capacidade Analítica.
Habilidade para analisar dados e gerar relatórios precisos.
Gestão de Multitarefas e Organização.
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e lidar com alto volume de processos, mantendo precisão e organização.
Proatividade e Resolutividade.
Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e responder prontamente a mudanças.
Diferenciais.
Experiência com atendimento a diversos clientes.
Vivência em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), consultorias de RH ou escritórios que prestam serviços de Departamento Pessoal/Folha para múltiplos clientes e/ou empresas de grande porte, tendo executado um alto volume de desligamentos por mês.
Suporte a Liderança.
Experiência em suporte e atendimento a cargos de alta gestão, liderança e BP.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.