PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA PROCESSOS RH JÚNIOR

Descripción del puesto vacante Buscamos um(a)  Analista Processos RH Júnior | Gestão de Apontamentos (FOPAG)  para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da Raízen, com foco nos processos de apontamentos de folha de pagamento para o Grupo NÓS, uma das empresas do grupo Cosan focado  em operações de conveniência através das marcas Shell Select, Shell Café, e a inclusão da marca OXXO no Brasil (já viu uma dessas OXXO por aí?).
A Raízen, reconhecida como a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil e com mais de 56 mil colaboradores, se destaca no setor de energia, liderando iniciativas em bioenergia, etanol, açúcar e combustíveis.
Se você tem experiência com atividades de apontamentos de folha de pagamento  (horas trabalhadas, HE, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros)  e utilização do eSocial, e está pronto para contribuir com sua expertise em uma equipe que lidera a inovação e expansão, venha fazer parte da nossa história na Raízen e Grupo NÓS!   Local de atuação.
Raízen Piracicaba (3x presencial e 2x home office na semana).
Horário.
Administrativo - de segunda à sexta.
Responsabilidades y asignaciones Gestão de todos os controles e apontamentos para folha de pagamento (horas trabalhadas, HE, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros).
Estar próximo da operação suportando as dúvidas e atendimento dos consultores de RH (BPs).
Estar em alinhamentos com prazos e gerar bom nível de satisfação dos parceiros em nossa fila de atendimento de chamados; Participar de projetos e novos processos que envolvam o processo de apontamentos; Alimentar dados e fazer análises de dashboards, facilitando o monitoramento e a comunicação de informações relacionadas ao processo de apontamentos.
Requisitos y calificaciones Superior Completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou similares.
Experiência em gestão de controles e apontamentos para folha de pagamento (horas trabalhadas, HE, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros).
Experiência na utilização rotineira do eSocial.
Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista relacionadas aos principais tópicos de atuação (férias, benefícios, descontos, etc).
Excel no mínimo intermediário.
Word e PPT intermediários.
Ótima habilidade de comunicação e interação com áreas relacionadas.
Raciocínio analítico e capacidade de atuar em ambiente complexo de informações e alta demanda.
Gestão eficiente de múltiplas tarefas em ambiente dinâmico, como empresas de grande porte, lidando com volume significativo de informações e demandas, mantendo a precisão de informações, organização e cumprimento de prazos desafiadores.
Resolutividade e capacidade de respostas rápidas à mudanças.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.