PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA ORÇAMENTO DE PESSOAL PLENO | PIRACICABA OU SP

Descripción del puesto vacante Este cargo desempenha um papel consultivo e estratégico na gestão orçamentária de pessoas na Raízen.
Atuando em estreita colaboração com os Business Partners (BP) de todos os negócios e áreas especializadas em Remuneração e Benefícios, você apoiará na revisão dos sistemas e processos de planejamento de pessoas e no seu acompanhamento.
Isso inclui analisar desvios orçamentários, monitorar indicadores, revisar fluxos de trabalho e identificar melhores práticas de mercado.
O objetivo principal é assegurar que a gestão orçamentária de pessoas seja adaptativa, eficiente e alinhada com as melhores práticas.
A Raízen é reconhecida globalmente como uma potência em energia renovável e a 3ª maior empresa do Brasil em termos de faturamento, emprega mais de 56 mil pessoas.
Devido à nossa grande escala e complexidade, a gestão da nossa estrutura de pessoas precisa ser adaptativa, eficiente e bem coordenada.
Nossas operações integradas cobrem desde a agricultura de cana-de-açúcar até a produção de bioenergia, distribuição de combustíveis e operações de varejo.
Local.
O que for de sua preferência - SP, Faria Lima ou Piracicaba, CAR.
Modalidade.
Híbrido (3x2 - 3 dias no escritório e 2 dias remoto, na semana).
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Prestar suporte na revisão de processos e sistema orçamentário de planejamento de pessoas; Analisar desvios orçamentários na linha de Pessoal, Benefícios e Headcounts, e propor soluções; Analisar dashboards de indicadores de RH e de desenho organizacional (span, layers, senioridade, etc.), identificando oportunidades baseadas em indicadores e benchmarkings internos e externos; Atuar como key-user do sistema Cognos (módulo RH – Premissas e Headcount); Revisar fluxos de trabalho e processos, propondo melhorias; Realizar análises de custo/benefício; Colaborar com os gerentes para desenvolver o orçamento consolidado final; Assegurar que o orçamento da organização cumpra os regulamentos legais aplicáveis, incluindo leis trabalhistas, normas de contabilidade e auditoria, regulamentos fiscais e diretrizes de compliance; Supervisionar despesas e identificar tendências de gastos; Realizar previsões para necessidades futuras de orçamento; Preparar relatórios periódicos e especiais; Fornecer insights para a tomada de decisão estratégica, com base na análise de dados e identificação de tendências.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Requisitos Obrigatórios.
Ensino superior completo; Experiência na gestão do orçamento de pessoal, incluindo definição de premissas de RH (salários, benefícios, etc.) e planejamento de headcount; Experiência em análise de desvios relacionados a Pessoal e Benefícios, incluindo identificação de principais desvios e condução de análises para propor soluções; Conhecimento em orçamentação e custo de pessoal; Conhecimento em processo de planejamento de pessoal; Conhecimento técnico em análises e desvios de custo de pessoal; Excelente capacidade de comunicação para interações eficazes em todos os níveis da organização; Domínio avançado de Excel e PowerPoint; Experiência em análise de dashboards e indicadores organizacionais (span, layers, senioridade);   Requisitos Desejáveis.
Experiência em projeto e acompanhamento via gestão por posição; Conhecimento do sistema Cognos TM1; Conhecimento em VBA; Habilidades em gestão de projetos e processos; Experiência em análise de custo/benefício e propostas de melhorias; Preparação de relatórios periódicos e especiais com insights estratégicos para a tomada de decisões; Proficiência em inglês.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.