PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA EM MERCADO DE CAPITAIS SÊNIOR (FIDC) - TRATON SERVIÇOS FINANCEIROS AMÉRICA LATINA

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como  Analista em Mercado de Capitais Sênior (FIDC) na Traton Serviços Financeiros América Latina.
A Traton Serviços Financeiros é uma empresa Global provedora de serviços financeiros para as diversas marcas pertencentes ao Grupo Traton (Scania, MAN, VW Trucks & Buses e Navistar).
Serviços incluem financiamentos para nossos clientes, concessionários e distribuidores, bem como soluções em seguros e outros serviços relacionados.
O Grupo Traton está conduzindo a mudança para um sistema de transporte sustentável, e a Traton Serviços Financeiros tem um papel fundamental nesta transformação.
A TFS Treasury LA atua como um CSC de Tesouraria para as Montadoras, Bancos Cativos e demais empresas do Grupo presentes na América Latina, oferecendo soluções competitivas e inovadoras de financiamento e demais operações financeiras, atuando nos mercados de capitais locais e através de soluções Inter-companhia.
Responsabilidades y asignaciones A área de Operações Financeiras (Front Office) da TFS Treasury LA tem a missão de disponibilizar soluções financeiras para as empresas do Grupo, dentre elas, a captação de recursos através das diferentes alternativas no mercado de capitais brasileiro.
Para cumprir com esta missão, estamos buscando um(a)  Analista em Mercado de Capitais Sênior (FIDC) com experiência comprovada em Fundos de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC).
O(a) profissional será responsável por analisar, estruturar e gerenciar operações de FIDC, garantindo a conformidade regulatória e a maximização dos resultados para nossos clientes.
Principais atribuições.
• Analisar e estruturar operações de FIDC.
• Gerenciar a carteira de FIDC, monitorando performance e riscos.
• Garantir a conformidade com as regulamentações vigentes.
• Desenvolver relatórios e apresentações para stakeholders.
• Colaborar com equipes internas e externas para otimização de processos.
• Representar a empresa em eventos e conferências relacionados às operações de estruturação e captação de recursos.
Requisitos y calificaciones Principais requisitos.
• Formação superior em Economia, Administração, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos no mercado de capitais, com foco em FIDC.
• Conhecimento profundo das regulamentações e práticas do mercado de capitais brasileiro.
• Habilidades analíticas e de comunicação para interagir com diversos públicos internos e externos.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Inglês avançado.
Diferenciais.
• Pós-graduação ou certificação CGA.
• Experiência prévia em instituições financeiras de grande porte.
• Espanhol intermediário.
Competências Comportamentais.
Boa comunicação, Relacionamento interpessoal, Protagonismo, Habilidades em liderança, Pensamento Inovador, Capacidade analítica e resolução de problemas, Planejamento e organização, Flexibilidade e Adaptabilidade.
Nossos Valores organizacionais.
Cliente em Primeiro Lugar, Respeito, Espirito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de Desperdício.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados Adicionais 2 Dados Adicionais Paso 3.
Vídeo Apresentação Inglês 3 Vídeo Apresentação Inglês Paso 4.
Bate Papo RH 4 Bate Papo RH Paso 5.
Bate Papo Liderança 5 Bate Papo Liderança Paso 6.
Exame Médico e Envio da Documentação 6 Exame Médico e Envio da Documentação Paso 7.
Contratación 7 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!