PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE RH (T&D)

Descripción del puesto vacante A oportunidade para atuar como  Analista Desenvolvimento de RH (T&D)  faz sentido para você? Nesta função você atuará com atividades relacionadas aos processos de treinamentos e desenvolvimentos.
Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado.
​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​ Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas.
Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​ Nossas operações são fundamentadas nos pilares.
SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.
Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável.
Para isso, não renunciamos aos nossos valores.
Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.
Nossa equipe é formada por  Pessoas  que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.
Venha fazer parte desse Time.
Responsabilidades y asignaciones Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento por meio de indicadores;  Fazer os controles dos treinamentos obrigatórios por função; Levantar as necessidades de treinamento internos e externos, alinhados com as metas da UST; Contribuir para a elaboração, implantação de projetos e ferramentas a fim de estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento; Manter relacionamento com instituições e empresas parceiras para execução dos treinamentos contratados; Elaborar indicadores, analisar e acompanhar resultados dos processos nas unidades; Requisitos y calificaciones Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins; Conhecimento em planejamento de treinamentos; Vivência na elaboração de indicadores e acompanhamento dos resultados; Conhecimento intermediário em Pacote Office; CNH B.
Información adicional BENEFÍCIOS Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida em Grupo; Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação); Associação para Funcionários; Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades); Programa de Premiação; Vale alimentação.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste Comportamental/Psicológico 2 Teste Comportamental/Psicológico Paso 3.
Entrevista com Recrutador 3 Entrevista com Recrutador Paso 4.
Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor Paso 5.
Convocação para Exame de Admissão 5 Convocação para Exame de Admissão Paso 6.
Contratación 6 Contratación NOSSA HISTÓRIA Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a  Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda.
buscou priorizar a visão dos seus fundadores.
vencer desafios e gerar oportunidades.
A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná).
Em , foi instalado um alambique, para a produção de aguardente.
Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar.
Mais sete anos apenas e iniciou-se a produção do etanol.
Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.
A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.