PAGINA DE TRABAJO | - ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO

Descripción del puesto vacante No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito.
Alimentar Sonhos e Vidas!  Responsabilidades y asignaciones Desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, alinhados às necessidades da organização e metas estratégicas.
Identificar lacunas de habilidades e sugerir melhorias em processos de capacitação para diversas áreas da empresa.
Aplicar e acompanhar treinamentos presenciais e online, garantindo a eficácia das metodologias de ensino.
Elaborar materiais didáticos, apresentações e relatórios de avaliação de performance dos treinamentos.
Gerenciar e monitorar plataformas de e-learning, além de dar suporte aos participantes e gestores.
Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, gerando relatórios de resultados e propondo ajustes para melhorias contínuas.
Manter-se atualizado sobre novas tendências e metodologias de capacitação no mercado.
Requisitos y calificaciones Formação superior completa.
Experiência prévia na área de treinamento e desenvolvimento de, pelo menos, 2 anos.
Conhecimento em metodologias de ensino, elaboração de materiais e plataformas de e-learning.
Habilidades de comunicação, apresentação e facilitação de treinamentos.
Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho.
Proatividade, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Información adicional Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
SESC.
Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa.
Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR.
Programa Anual de Participação nos Resultados.
Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem.
Universidade do Varejo GPA.
Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin.
Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM.
Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por.
Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
Previdência Privada.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
DISC - Inventário Comportamental 2 DISC - Inventário Comportamental Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista com Gestor(a) 4 Entrevista com Gestor(a) Paso 5.
Dados pré-contratação 5 Dados pré-contratação Paso 6.
Contratación 6 Contratación Sobre Nós No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.
Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers.
Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.